一年来，在公司党委的坚强领导下，公司党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为公司圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。根据年度党建工作考核的安排部署，现将公司党支部2025年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、聚焦政治引领，在“举旗铸魂”中把稳思想之舵

（一）筑牢理论武装“主阵地”，在深学细悟中补足精神之钙

我们坚持把理论学习作为“第一议题”，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是突出“关键少数”示范学。严格落实“第一议题”制度，支部书记带头领学，支委会全年组织专题学习x次，重点围绕总书记总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展等重要论述以及对本行业本领域的重要指示批示精神进行深入研讨，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。支委成员每人撰写学习心得和调研报告x篇以上，做到先学一步、学深一层，当好理论学习的“风向标”。二是抓好“绝大多数”系统学。依托“三会一课”、主题党日等载体，制定年度学习计划，人手一册《学习资料汇编》，全年组织集中学习x次，党员参学率达x%。我们创新学习形式，开展了“书记讲党课、党员谈体会”“理论学习我来讲”微党课比赛等活动，变“一人讲”为“大家谈”，让理论学习从“文件”走向“讲台”，从“灌输”变为“共鸣”。三是拓展“线上线下”融合学。充分运用“学习强国”、公司内网等线上平台，打造“指尖上的课堂”，每日推送学习要点，定期组织线上答题，让党员利用碎片化时间“随时学”。同时，组织党员赴xx红色教育基地开展沉浸式教学，重温入党誓词，在革命先辈的奋斗史中汲取前行力量，实现了理论学习与党性教育的同频共振。

（二）严守政治纪律“生命线”，在对标对表中诠释绝对忠诚

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（三）高悬监督“利剑”，用好执纪问责“撒手锏”我们坚持把监督挺在前面，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是强化日常监督。支纪委委员通过列席相关会议、参与重大项目监督等方式，对权力运行进行全过程监督。我们还聘请了x名群众担任廉洁监督员，拓宽监督渠道。二是抓早抓小、防微杜渐。运用好监督执纪“第一种形态”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大错误。全年共开展提醒谈话x人次。三是严肃执纪问责。对任何违规违纪行为，我们都坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息。

五、存在的主要问题与努力方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级党委的要求和职工群众的期盼，党支部工作还存在一些差距和不足：一是在党建与业务融合的深度上仍有欠缺。虽然进行了一些探索，但在某些方面仍然存在“就党建抓党建”的现象，“党建+”的模式还不够成熟，党建工作对业务发展的引领和保障作用有待进一步凸显，破解“两张皮”问题的长效机制尚未完全建立。二是在党员教育管理的方式方法上创新不足。习惯于开会、学习、读文件的传统模式，运用新媒体、新技术开展党建工作的能力不强，对青年党员的吸引力和凝聚力有待提升，党日活动的形式和内容需要更加丰富多彩。三是在发挥党员先锋模范作用的广度上还需拓展。“党员责任区”“党员先锋岗”等载体作用发挥不够均衡，少数党员的身份意识、责任意识不强，在日常工作中“平常时候看得出来”做得还不够，先锋模范作用的辐射带动效应有待加强。

针对以上问题，我们将在今后的工作中认真研究，并采取有力措施加以改进。2026年，我们将重点从以下几个方面努力：一是聚力“铸魂补钙”，在政治引领上达到新高度。持续把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务不断提高党员的“政治三力”。二是聚力“融合赋能”，在服务大局上实现新突破。深入探索“党建+”的有效路径，围绕公司生产经营的重点难点，设立更多党员攻关项目，建立党建工作与业务工作同向发力、同频共振的考核评价体系，切实把党建优势转化为发展胜势。三是聚力“创优提质”，在强基固本上取得新成效。积极探索“智慧党建”模式，创新“三会一课”和主题党日的形式内容，打造更具吸引力的党建活动品牌。优化党员作用发挥载体，完善激励机制，引导广大党员在各自岗位上建功立业。

以上报告，请予评议。