一、聚焦政治引领，筑牢思想根基

（一）强化理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，确保学习的系统性和连贯性。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，全年累计开展集中学习28次。积极鼓励党员利用“学习强国”等线上平台开展自主学习，营造浓厚的学习氛围。在学习过程中，注重引导党员将理论学习与实际工作相结合，切实做到学思用贯通、知信行统一。

（二）严守政治纪律。严格落实重大事项请示报告制度，对涉及企业战略规划、重大项目投资、人事任免等重要事项，及时向上级党组织请示汇报，确保党组织的决策部署得到有效贯彻执行。加强对党员干部的政治纪律教育，通过开展专题讲座、案例分析等活动，引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

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（一）畅通沟通渠道。建立健全与职工群众的沟通机制，畅通沟通渠道。定期召开职工座谈会、意见征求会等，听取职工群众的意见和建议。设立领导信箱、网上留言板等，方便职工群众反映问题和表达诉求。对职工群众提出的问题和建议及时进行回复和处理，做到事事有回音、件件有着落。通过加强与职工群众的沟通交流，了解职工群众的需求和期望，增强职工群众对企业的认同感和归属感。

（二）解决实际问题。关注职工群众的切身利益，积极为职工群众解决实际问题。加大对职工群众的关心关爱力度，改善职工的工作环境和生活条件。开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供生活救助、医疗救助等帮助。加强对职工的职业发展规划指导，为职工提供培训和晋升机会，帮助职工实现个人价值。通过解决职工群众的实际问题，增强职工群众的幸福感和获得感，激发职工群众的工作积极性和创造力。

（三）组织开展文化活动。丰富职工群众的精神文化生活，组织开展形式多样、丰富多彩的文化活动。举办文艺演出、体育比赛、文化展览等活动，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。通过文化活动的开展，增强职工群众之间的沟通交流和团队协作精神，凝聚企业发展的合力。

同志们，2026年是充满挑战和机遇的一年。我将带领党支部全体党员，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断加强党支部建设，深化党建与业务融合，为企业的高质量发展贡献更大的力量。我相信，在上级党组织的坚强领导下，在全体党员和职工群众的共同努力下，我们一定能够实现企业的发展目标，开创企业发展的新局面！

谢谢大家！