国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

按照公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,本人紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,以优良作风凝心聚力、真抓实干,为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题,深入学习了总书记总书记重要讲话精神和中央八项规定精神,并对照5个方面内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,深入查摆自身存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装存有温差,政治站位尚需拔高。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神上,存在着“选择性吸收”和“实用主义”倾向。例如,在学习党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的决定时,更多地关注了其中关于深化国资国企改革、优化国有经济布局、发展混合所有制经济等与公司业务直接相关的内容,思考如何利用政策红利推动公司融资模式创新和市场化转型。但对于决定中关于完善社会治理体系、提升基层治理水平等宏观战略部署,未能进行深层次的联想和思考,导致在参与审议XX新区综合开发项目规划时,我的发言重点过多地集中在项目的投资回报率和资产增值潜力上,而对项目应如何承载城市治理功能、提升公共服务效能、增强群众获得感等方面的考量有所欠缺,未能完全将公司的发展置于推进国家治理现代化的大局中去谋划。

二是战略谋划存有偏差,大局观念尚需强化。在将上级决策部署转化为公司具体发展战略的过程中,有时未能完全跳出“城投”看“城投”,对全局性、长远性、战略性问题的把握不够精准。例如,在编制公司“十五五”规划初期草案时,面对公司较高的资产负"债率和紧迫的化债压力我曾一度主张将未来两年的工作重心过度集中于能够快速产生现金流的商业地产和短期投资项目,以期迅速改善财务报表。这一思路虽然短期看似稳妥,却与市委市政府关于在新发展阶段聚焦新型基础设施建设、推动城市更新、培育新质生产力的战略导向存在一定的“时差”。在党委会上,经过其他同志的提醒,我才深刻认识到,城投公司作为城市发展的“排头兵”,必须服务于城市整体战略,最终我们调整了规划方向,加大了对XX智慧交通枢纽、XX片区老旧小区改造等既利长远又惠民生的重大项目的资源倾斜。

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二是持续加强党性锤炼,在对党忠诚上展现新境界。严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份积极参加所在党支部的活动,高质量开好民主生活会和组织生活会。在会上,带头开展严肃认真的批评和自我批评,主动亮明思想、剖析根源,诚恳接受同志们的批评帮助。在会后,对查摆出的问题建立整改台账,逐一销号落实。通过严肃认真的党内政治生活锤炼,不断净化思想、校正行为,始终保持GCD人的政治本色,将对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

三是持续站稳人民立场,在为民服务上取得新成效。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚决走好新时代党的群众路线。严格落实“四下基层”制度,每年确定1-2个重点调研课题,带着问题、不打招呼、直奔基层、直插现场,深入项目工地、拆迁一线、回迁小区,与群众面对面交流,心贴心沟通,真实了解群众的所思所想、所急所盼。对群众反映强烈的突出问题,建立民生实事台账,亲自督办、限时解决,切实将公司发展的成果体现在不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感上。

四是持续发扬斗争精神,在担当作为上开创新局面。时刻保持“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神,敢于直面公司改革发展中的各种矛盾和挑战。聚焦公司债务化解、资产盘活、市场化转型等重点难点工作,主动请缨、牵头攻坚,以“钉钉子”精神一抓到底。大力倡导创新文化,鼓励和支持分管部门在新技术应用、新业务模式探索、新管理机制建立上大胆尝试,营造允许试错、宽容失败的良好氛围,带领团队在危机中育新机、于变局中开新局,以实实在在的工作业绩推动公司实现高质量发展。

五是持续扛牢政治责任,在从严治党上彰显新担当。深刻认识自己在全面从严治党中的职责定位,坚决扛起“一岗双责”。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报,将廉政风险防控要求嵌入到项目投资、招标采购、资金管理等各个业务环节。以永远在路上的执着,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决纠治形式主义、官僚主义,对分管领域的干部既在政治上关心、工作上支持、生活上照顾,又在思想上引导、作风上约束、纪律上严管,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

以上是我的个人对照检查,恳请各位同志提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。