根据上级党组织的统一部署和要求，XX公司党支部班子紧紧围绕“以案促改为镜鉴，正风肃纪强担当”主题，在深入开展学习教育、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，聚焦近期全系统通报的XX煤业“8·11”重大边坡滑塌瞒报事故追责问责案例，以及能源监管领域其他典型违纪违法案件，进行了深刻的对照检查和自我剖析。会前，支部班子组织全体成员集中学习了总书记总书记关于安全生产和全面从严治党的重要论述、党的二十届四中全会精神，以及《中央八项规定精神学习读本》等核心文件。通过发放征求意见表、召开座谈会以及“一对一”谈心谈话等形式，广泛听取了党员干部和基层群众的意见建议。支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门党员代表均开展了深入的谈心谈话，大家开诚布公、坦诚相见，为开好这次专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。下面，支部班子将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在抓实政治担当，坚决贯彻落实总书记总书记重要指示批示和党中央重大决策部署方面

一是政治站位的高度有所欠缺。在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想上，还存在一定的温差、落差。有时满足于学习了、传达了，但在将其蕴含的立场、观点、方法转化为推动露天煤矿监管工作的具体思路和举措上，思考得不够深、谋划得不够远。例如，在贯彻落实总书记总书记关于“统筹发展和安全”的重要指示时，虽然班子多次在会议上强调其极端重要性，但在2025年主导的“安全生产月”系列活动中，更多地是组织了知识竞赛、应急演练等常规性活动，对于如何从根本上破解当前XX矿区面临的深部开采边坡稳定性风险与智能化升级改造投入不足的深层次矛盾，缺乏系统性的调研和破局性的方案。

二是政治执行的力度有所衰减。对党中央的重大决策部署，虽然能够做到闻令而动、坚决执行，但在执行过程中，有时存在机械化、表层化的问题，缺乏结合监管工作实际进行创造性落实的韧劲。在推动绿色矿山建设和生态文明建设这一重大决策部署时，班子虽然制定了详细的监管计划，但在实际工作中，对一些矿企提出的“先开采后治理”的变通请求，有时会考虑到企业经营困难而出现监管标准执行不够刚性的情况。比如在2025年第四季度对XX露天煤矿进行生态修复工程阶段性验收时，对于其植被恢复覆盖率略低于标准值的情况，考虑到冬季施工难度大，便予以了“有条件通过”，未能做到从政治高度认识生态环保的“国之大者”，严格执行监管标准。

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（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚之魂。一是坚持深学细悟。制定并严格执行支部班子理论学习中心组学习计划，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，原原本本、逐字逐句研读全会公报，深刻领会其精神实质，并结合监管工作实际，定期开展专题研讨，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是提升政治能力。时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。三是严守政治纪律。把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，带头严格执行党的各项纪律，在重大原则问题上始终做到旗帜鲜明、立场坚定，以实际行动带动支部全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）站稳人民立场，夯实履职尽责之基。一是深化宗旨教育。结合党史学习教育常态化长效化，重温党的根本宗旨，牢固树立“安全生产为了人民”的监管理念。二是改进调研作风。严格执行班子成员基层联系点制度，每次下基层调研前明确主题、带着问题，采取“四不两直”方式，直奔现场、直面矿工，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，坚决杜绝形式主义调研。三是践行“一岗双责”。将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。在每次部署重大监管任务时，同步进行廉政风险提示；在每次业务培训中，同步融入党性与廉洁教育内容，确保监管权力行使到哪里，监督和提醒就跟进到哪里。

（三）砥砺过硬作风，恪守纪律规矩之严。一是持续纠治“四风”。以钉钉子精神常态化、长效化落实中央八项规定及其实施细则精神，对隐形变异的“四风”问题时刻保持高度警惕，发现苗头立即提醒、露头就打。大力倡导精文减会，严格控制文件简报数量和篇幅，把更多时间和精力投入到抓落实上。二是坚持严字当头。修订完善监管执法工作规程，压缩自由裁量空间，对检查中发现的任何违法违规行为，无论大小、不分对象，一律依法依规严肃处理，坚决杜绝“人情监管”“选择性执法”，让监管“长牙带电”。三是加强闭环管理。建立问题整改销号制度，对所有检查发现的问题和下发的整改通知书，明确整改时限、责任人和复查标准，实行台账化管理，整改一项、销号一项，并适时组织“回头看”，确保问题真整改、全整改、改到位。

（四）勇于担当作为，凝聚攻坚克难之力。一是强化斗争精神。直面监管工作中的矛盾和问题，特别是对历史遗留的难点、痛点问题，成立攻坚专班，由班子成员带头，一竿子插到底，不解决问题决不收兵。二是创新监管方式。积极拥抱新技术、新手段，推动大数据、人工智能等与露天煤矿安全监管深度融合，提升监管的精准化、智能化水平，用技术创新破解人力监管的局限，提高监管效能。三是完善激励机制。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造干事创业、风清气正的良好政治生态，引导全体党员干部在推动XX地区能源行业高质量发展中展现新担当、实现新作为。

（五）涵养清廉家风，筑牢拒腐防变之堤。一是加强示范引领。班子成员要带头学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，为家人和身边工作人员做出表率。二是开展家庭助廉。定期组织“家庭助廉”座谈会、发放廉洁倡议书等活动，引导干部家属当好“廉内助”，常吹“廉政风”，共同构筑一道坚实的家庭廉洁防线。三是严格日常监督。班子成员要主动将家事家风情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉的重要内容，自觉接受组织和群众的监督，真正把家风建设作为必修课，抓在日常、严在经常。