今天，按照集团公司党委每半年对分管单位进行一次党风廉政建设督导检查的工作安排，我们在这里召开XX市XX有限公司党风廉政建设工作会议。参加今天会议的，都是公司的中层管理骨干，是关键领域的负责人、关键环节的班组长，是公司承上启下的中坚力量。召开这次会议，主要目的有三个：一是传导压力，深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神及省、市纪委全会部署，把全面从严治党的最新要求传达到“神经末梢”；二是靶向施策，结合XX公司实际，深入剖-剖析当前党风廉政建设存在的短板与风险，研究部署下半年重点工作；三是警示提醒，通过面对面的交流和要求，为大家拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。下面，我讲四点意见。

一、正视成绩与短板，以清醒的认识把握全面从严治党的当前态势

今年以来,XX公司党委在集团公司的坚强领导下，围绕城市XX民生服务这一主责主业，在推动党建与业务融合、提升服务质量、强化内部管理等方面做了不少工作，取得了一定成效。特别是在推进“清廉XX专线”文化建设、优化线路布局、提升新能源车辆占比等方面，展现了国企的担当作为。公司整体运行平稳，党风廉政建设工作也得到有序推进。这些成绩，应当予以肯定。

但是，成绩面前，我们更要保持一份冷静和清醒。对照新时代全面从严治党的高标准、严要求，对照人民群众对“满意XX”的新期待，我们必须深刻认识到，公司党风廉政建设工作依然任重道远，管党治党“宽松软”的问题在某些领域和环节还不同程度存在。一些苗头性、倾向性问题必须引起我们的高度警觉。

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一要知责于心，坚决扛起“一岗双责”。党风廉政建设主体责任是政治责任，是分内之事、应尽之责。在座的各位，既是业务工作的领导者、推动者，也是分管领域党风廉政建设的第一责任人。必须牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念。要把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，真正做到两手抓、两手硬。年初签订的《党风廉政建设责任书》，不是一签了之的“免责单”，而是沉甸甸的“军令状”。年底，集团公司将对责任书落实情况进行严格考核，考核结果将与各位的评优评先、选拔任用、绩效薪酬直接挂钩。

二要担责于身，从严抓好日常监督。严管就是厚爱，监督就是保护。大家要切实负起对下属员工的教育、管理和监督责任。要经常性地开展谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态、工作情况和家庭生活状况，发现苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”，提醒警示。要把纪律和规矩挺在前面，教育引导大家习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要敢于较真碰硬，对分管领域内出现的不正之风和违纪问题，要敢于批评、坚决纠正，绝不能当“老好人”，搞一团和气。

三要履责于行，带头做到清正廉洁。作为公司的管理骨干，大家的一举一动都具有风向标作用。要求别人做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己必须坚决不做。要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守廉洁自律各项规定，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。要树立正确的权力观、政绩观，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，坚决防止权力异化、以权谋私。要管好家人亲属和身边工作人员，筑牢家庭廉洁防线，以自身的模范行动，在公司内部营造出风清气正、干事创业的良好政治生态。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。做好这项工作，责任重大，使命光荣。希望大家以这次会议为新的起点，进一步增强责任感和紧迫感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，纵深推进全面从严治党，为XXXX事业的高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保障，以优异的成绩向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷！

我就讲这些，谢谢大家。