2025年，在x县委的坚强领导下，x乡党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领会总书记总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，扎实开展学习教育，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写x乡高质量发展新篇章提供了坚强政治保证。
一、主体责任履行情况
乡党委始终将落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，确保管党治党责任全面覆盖、层层传导、落地生根。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全乡党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是严格执行“第一议题”制度。乡党委将学习贯彻总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，全年组织专题学习24次，确保党中央决策部署在x乡不折不扣得到贯彻落实。二是深化党的创新理论武装。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办专题读书班2期，党委班子成员带头深入各村（社区）、企事业单位开展宣讲15场次，推动全会精神深入人心、见行见效。三是巩固拓展主题教育成果。建立健全“四个以学”长效机制，将学习成果转化为推动乡村振兴、基层治理、民生保障的强大动力和实际成效。
（二）构建责任闭环，层层压实担子。构建主体明确、环环相扣、层层压实的责任体系，确保管党治党无死角、全覆盖。一是清单化明晰责任。年初制定乡党委、党委书记、班子成员“两个清单”，内容涵盖6大类58项具体任务，完成率达到100%。同时，指导下辖12个党支部制定并公示责任清单，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。二是常态化传导压力。党委书记认真履行第一责任人职责，全年主持召开党建工作领导小组会议4次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报2次，开展廉政谈话和提醒谈话45人次。班子成员严格落实分管领域管党治党责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。三是精准化考责问效。每半年组织对各党支部党建工作和党风廉政建设情况进行专项督查，将考核结果与评优评先、干部使用直接挂钩。针对2024年度县委考核反馈的两个方面4个具体问题，已制定整改措施11条，建立整改台账并实现100%闭环销号。
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（三）作风建设韧劲不足，“四风”隐形变异问题发现难、纠治难。在持续纠治“四风”问题上，虽然取得了一定成效，但对一些改头换面、潜入地下的隐形变异问题，发现和处置的手段不多、能力不足，常态长效的监督机制尚不健全。一是形式主义发现机制不灵。对“指尖上的形式主义”等问题，更多依赖于上级通报和干部反映，主动发现和甄别的能力较弱。例如，全乡干部手机中平均安装了超过8个工作类APP或关注了12个以上的政务，存在多头打卡、积分排名等问题，加重了基层负担。乡党委虽有感知，但未能及时建立有效的监测和清理机制，直到县里开展专项整治行动后才进行全面摸排和整改，工作存在一定的滞后性。二是“不吃公款吃老板”等隐形问题监督乏力。对一些由风及腐、风腐一体的隐形变异问题，缺乏有效的监督手段。2024年底，县纪委查处了x乡原某位班子成员长期接受辖区内企业主安排的宴请和旅游活动，并通过“打时间差”“地点差”等方式规避监督。这一案件的线索并非由乡党委或乡纪委主动发现，而是来自群众举报。这暴露出我乡在对领导干部“八小时之外”的监督、对政商交往边界的监督上存在明显短板，监督的“探头”未能延伸到所有角落。三是享乐主义、奢靡之风禁而未绝。尽管三令五申，仍有少数干部心存侥幸。2025年国庆节期间，乡纪委在专项检查中发现，x站负责人违规使用单位公车前往邻县参加私人聚会，并违规报销了部分过路费。该问题虽然及时得到处理，但也反映出在节假日等关键节点，作风建设的防线仍有被突破的风险，常态化的监督检查仍需加压加力。
三、下一步整改措施
针对自查发现的问题，乡党委将以党的二十届四中全会精神为指引，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治党主体责任落到实处。（一）深化政治监督，实现压力全链条传导。一是推动监督具体化。围绕贯彻落实党的二十届四中全会精神、乡村振兴、安全生产等中心工作，制定年度政治监督清单，明确监督重点、方式和责任人，将宏观的政治要求转化为可检查、可量化的具体指标。二是强化穿透式督查。乡纪委改变监督方式，采取“四不两直”和蹲点式监督，直插基层、直面群众，重点检查村级“三务”公开、“三重一大”决策执行等情况，确保权力在阳光下运行。三是做实“一岗双责”履责纪实。建立班子成员履行“一岗双责”电子档案，要求其将日常开展的廉政谈话、风险排查、督促整改等工作随时记录在案，作为年终述责述廉和考核的重要依据，推动管党治党责任与业务工作深度融合。
（二）创新教育模式，提升纪律建设精准度。一是打造本土化警示教育资源库。深入剖析本乡本单位发生的违纪违法典型案例，摄制警示教育短片，编印忏悔录读本，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部在思想深处受到震撼和警醒。二是实施分级分类精准化教育。针对不同层级、不同岗位的干部，设计差异化的纪律教育“套餐”。对年轻干部，重点开展廉洁从业、防范“围猎”教育；对关键岗位干部，重点开展岗位廉政风险防控教育；对村（社区）干部，重点开展群众纪律和财务纪律教育。三是强化制度执行力。将中央八项规定及其实施细则精神和乡内各项制度规定纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的必学内容，并定期组织知识测试，确保各项纪律规定内化于心、外化于行。
（三）坚持常抓不懈，构建作风建设长效机制。一是建立隐形变异“四风”问题动态监测机制。畅通“信、访、网、电”四位一体的监督举报渠道，鼓励群众监督。同时，运用大数据等信息化手段，对公款消费、公务接待等数据进行筛查比对，精准发现违规违纪线索。二是深化拓展专项整治成果。持续深化“指尖上的形式主义”等作风顽疾整治，建立常态化清理和评估机制。同时，紧盯群众反映强烈的急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以优良党风带动政风民风持续向好。三是强化家庭家教家风建设。将家风建设作为党员干部教育的重要内容，通过举办廉洁家风故事会、签订家庭助廉承诺书等活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的家庭防线。