一、聚焦主责主业，服务发展大局，组织工作取得新进展新成效

中共x县委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在市委组织部有力指导和县委坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，担当作为、狠抓落实，为x县高质量发展提供了坚强组织保证。干部队伍建设方面，坚持新时代好干部标准，2023年以来共调整配备科级干部156人次，其中提拔重用在一线实绩突出的干部89人，干部队伍结构持续优化，全日制本科以上学历占比提升至78.5%。基层组织建设方面，深入实施“强基固本”工程，累计整顿提升软弱涣散村党组织42个，创建“五星”支部68个，全县村（社区）党组织书记“一肩挑”比例稳定在99%以上，2024年村级集体经济收入超10万元的村占比达到85%。人才工作方面，制定出台“x英才计划”2.0版，2023年以来新引进高层次创新创业人才团队12个，培育本土优秀人才350余名，新增市级以上研发平台5个。机关党建与自身建设同步加强，部机关荣获“市级文明单位标兵”称号，组工干部专业能力素养持续提升。

二、紧扣“四个聚焦”，深入查摆剖析，清醒认识存在的问题与不足

（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面存在差距

---此处隐藏3617字，下载后查看---

坚持把党的政治建设摆在首位，健全部务会“第一议题”制度落实机制，每季度开展一次学习成果转化专题研讨，确保总书记新时代中国特色社会主义思想入心见行。制定《关于以组织工作现代化服务保障中国式现代化x实践的若干措施》，将党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求细化为组织工作具体项目、具体路径。实施“干部政治能力提升计划”，2025年分层分类举办政治能力培训班不少于8期，培训干部1000人次以上，重点强化领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善推动高质量发展的政绩考核体系，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展实际成效的考核，强化考核结果运用，树立鲜明导向。深化抓党建促乡村振兴、促基层治理，制定《x县党建引领乡村治理提质增效三年行动方案》，2025年力争“五星”支部新增15个，集体经济薄弱村全面消除，城市社区网格治理满意率提升5个百分点以上。

（二）聚焦固本强基，在严密组织体系、建强骨干队伍上实现新突破

实施“基层党组织组织力倍增计划”，统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、医院、“两新”等各领域党建提质增效，2025年打造市级以上党建示范点20个。持续优化领导班子结构，开展领导班子功能需求与干部专业特长匹配度分析，加大专业化干部选拔配备力度，年内调整补充专业型领导干部不少于30名。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施“青苗培优”工程，动态保持200名左右的优秀年轻干部库，每年选派不少于50名年轻干部到改革发展一线、艰苦复杂岗位锻炼。全面升级“x英才计划”，聚焦主导产业和未来产业，绘制人才需求图谱和引进路线图，2025年力争引进领军型创新创业团队5个、高层次急需紧缺人才100名以上。深化人才发展体制机制改革，推动人才政策“免申即享”“快享直达”，建设2-3处高品质人才公寓，营造近悦远来的人才生态。

（三）坚持严实标准，在锻造过硬作风、抓实问题整改上展现新气象

严格落实部领导班子全面从严治党主体责任清单，每半年专题研究一次党风廉政建设工作，班子成员每季度至少开展一次针对性廉政谈话。深入开展整治形式主义为基层减负专项行动，建立组织部门督查检查考核事项统筹备案机制，压减频次30%以上。大兴调查研究，部机关干部每年下基层调研不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇。健全干部担当作为激励和保护机制，细化实化容错纠错、澄清正名、关爱帮扶具体情形和程序，2025年推动形成一批典型案例。将巡察整改作为重大政治任务，针对本次巡察反馈问题，照单全收、立即组建工作专班，制定整改方案，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行挂图作战、对账销号。坚持标本兼治，深挖问题根源，计划新建或修订完善制度规定15项左右，形成长效机制。强化整改督查问责，将整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党建工作述职评议考核重要内容，对整改不力、敷衍应付的严肃追责问责，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有着落，以整改实效推动x组织工作全面进步、全面过硬，为谱写中国式现代化x篇章提供坚强组织保证。