1.理论学习不深入，缺乏系统性和连贯性。作为基层党员干部，我在学习党的最新理论成果时，往往只停留在表面，缺乏深入的思考和系统的梳理。没有将党的理论知识与实际工作相结合，形成自己的思想体系和行动指南。这导致在面对复杂问题时，难以运用党的理论知识进行有效分析和解决，影响了工作的实效性和创新性。在今后的工作中，需要加强理论学习的系统性和连贯性，真正做到将党的理论知识内化于心、外化于行。

2.政治敏锐性不高，缺乏大局意识。在日常工作中，我有时过于关注局部利益，忽视了大局和长远利益。对于党中央的决策部署，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力，难以及时准确地理解和把握。这导致在工作中难以贯彻落实党中央的决策部署，也难以在大局中找准自己的定位和方向。

3.组织生活参与度不高，缺乏主动性。我参加党组织生活的积极性不高，有时只是被动应付，缺乏主动思考和发言。在组织生活中，我往往只是听别人讲，自己很少发表意见和看法。这导致我在组织生活中难以发挥应有作用，也影响了党组织生活的质量和效果。

4.党员身份意识淡薄，缺乏先锋模范作用。作为党员干部，我有时在工作中缺乏主动性和创新性，没有充分发挥先锋模范作用。在面对困难和挑战时，我有时缺乏担当精神，选择退缩或逃避。这导致我在群众中的影响力不足，难以带动周围人共同进步。我需要增强自己的党员身份意识，时刻牢记自己的党员身份和使命，在工作中发挥先锋模范作用，为群众树立榜样。

5.纪律意识不强，存在侥幸心理。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，认为一些小问题可以忽略不计。这种思想严重损害了党的形象和权威，也影响了我的工作作风和形象。我没有充分认识到纪律的重要性，没有将纪律挺在前面，导致在工作中出现了违规违纪行为。我需要加强自己的纪律意识，严格遵守党的纪律规矩，做到令行禁止、步调一致。

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26.对新时代党建新要求理解不深，缺乏创新思维。面对新时代党建工作的新要求，我有时感到茫然和不知所措，缺乏足够的创新思维去应对。我没有充分认识到新时代党建工作的重要性和紧迫性，没有积极学习和探索新的党建工作方法和模式。这导致我在工作中难以适应新形势、新任务的需要，也难以激发党员干部的活力和创造力。

27.对党员干部的教育管理不够严格，缺乏监督力度。在党员干部的教育管理方面，我有时过于宽松和软弱，缺乏足够的监督力度。我没有充分认识到党员干部教育管理的重要性和必要性，没有严格执行党的纪律和规矩。这导致一些党员干部在工作中出现违规违纪行为，损害了党的形象和权威。

28.对党建工作的宣传不够到位，缺乏影响力。在党建工作的宣传方面，我有时过于保守和低调，缺乏足够的宣传力度和影响力。我没有充分认识到党建工作宣传的重要性和作用，没有积极运用各种宣传手段和渠道来宣传党的路线方针政策和党建工作成果。这导致我们的党建工作在群众中的知晓度和认可度不高，难以形成良好的社会氛围和舆论环境。

29.对党建与业务工作的融合不够紧密，存在“两张皮”现象。在党建与业务工作的融合方面，我有时过于割裂和分离，存在“两张皮”现象。我没有充分认识到党建与业务工作相互促进、相互支撑的关系，没有将党建工作融入到业务工作中去。这导致我们的党建工作与业务工作相脱节，难以发挥党建工作的引领和保障作用。

30.对党员干部的关怀不够细致，缺乏人文关怀。在党员干部的关怀方面，我有时过于粗疏和忽略，缺乏足够的人文关怀。我没有充分认识到党员干部也是普通人，也有情感需求和生活困难。这导致一些党员干部在工作中感到孤独和无助，影响了他们的工作积极性和创造力。