为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强作风建设的系列决策部署，根据县委统一安排，XX县委办公室自2025年初全面启动并扎实开展了“干部作风建设提升年”活动。一年来，县委办紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，坚持以政治建设为统领，以提升“三服务”水平为核心，以解决突出问题为导向，采取一系列有力措施，推动干部作风实现新转变、机关效能得到新提升、服务大局展现新作为。现将全年活动开展情况总结如下。

一、基本情况

2025年是实施“十四五”规划的收官之年，做好各项工作意义重大。县委办作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，深刻认识到干部作风是影响决策落实、推动发展的关键因素。为此，我们坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，将作风建设贯穿于参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等各项工作全过程，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的模范干部队伍。

（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基，持续深化理论武装

坚持把党的政治建设摆在首位，以理论上的清醒保证政治上的坚定。一是抓实常态化学习教育。严格执行“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题读书班、“周一夜学”等形式，组织全体干部职工深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，及时跟进学习总书记总书记最新重要讲话和指示批示精神。全年组织各类集中学习活动36期，开展专题研讨12次，确保党的创新理论入脑入心。二是持续推进学习教育常态化。巩固深化党纪学习教育成果，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。组织开展“守护绿水青山涵养清廉生态”等系列主题党日活动，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是创新教育培训模式。依托县委党校等阵地，结合我县“党建赋能·突破提升”专题培训选派业务骨干参加履职能力提升培训，着力解决“本领恐慌”和“能力不足”问题。同时，开展“干部‘营养餐’关爱行动”系列讲座，邀请先进典型分享经验，有效提振了干部队伍的精气神。

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（二）坚持深度融合，推动党建与业务双向赋能

着力破解“党建与业务两张皮”问题，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。一是找准融合切入点。将业务工作中的难点、堵点作为党建工作的着力点，通过设立“党员先锋岗”、组建“党员攻坚队”等方式，引导党员干部在急难险重任务中挑大梁、当先锋。二是创新融合载体。丰富主题党日活动形式和内容，将政策学习、业务研讨、工作复盘等融入其中，使党建活动既有“党味”又有“业务味”，实现党建引领业务发展、业务促进党建落实的良性循环。

（三）坚持守正创新，提升监督管理信息化水平

适应新时代要求，积极运用信息技术赋能干部作风监督管理，提升监督的精准性和有效性。一是探索“智慧督查”模式。借鉴“互联网+督查”的先进经验，探索建立覆盖全县重点工作、重点项目的线上督查平台，实现对工作进展的实时跟踪、动态预警和闭环管理。二是强化数据分析应用。整合日常考勤、绩效考核、监督检查等多维度数据，建立干部作风“数字画像”，为客观评价干部、精准选人用人提供数据支撑，提升干部管理的科学化水平。

（四）坚持精准施策，锻造高素质专业化干部队伍聚焦能力短板和作风弱项，持续加强干部队伍的教育培养和实践锻炼。一是优化培训内容。围绕提升“七种能力”，科学设置培训课程，多举办案例式、研讨式、体验式培训，着力提升干部解决实际问题的能力。二是加大实践锻炼力度。有计划地选派年轻干部到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位去磨炼，在实践中长才干、壮筋骨，培养一批想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部，为县委办各项工作高质量发展注入源源不断的动力。