XX市文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

根据上级统一部署,紧扣本次民主生活会主题,馆领导班子在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和总书记总书记关于作风建设重要论述的基础上,广泛征求意见,开展谈心谈话,对照五个方面重点内容,紧密联系思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

馆领导班子坚持问题导向,严格对照要求,逐条梳理查摆,主要存在以下五个方面的问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习的系统性和转化运用深度尚有欠缺。班子能够坚持集体学习制度,但在完整、准确、全面领会总书记新时代中国特色社会主义思想,特别是关于文化自信、文化建设重要论述的核心要义上,与“往深里走、往实里走、往心里走”的要求仍有差距。例如,在组织学习党的二十届四中全会精神时,更多侧重于会议公报和决议的通读理解,对于其中“推进文化体制机制创新”“健全现代公共文化服务体系”等与文化馆职责直接相关的重要部署,如何结合XX实际、本馆实际进行创造性转化和落实,研究谋划不够深入,未能完全将学习成果转化为推动全市群众文化工作高质量发展的清晰思路和有效举措。理论学习与业务工作“两张皮”的现象在一定程度上存在。

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(二)锤炼坚强党性,永葆政治本色。严格执行党章党规党纪,带头过好双重组织生活,严肃认真开展批评和自我批评。常态化开展理想信念教育、宗旨教育、党史教育,引导班子成员不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。弘扬伟大建党精神,传承红色基因,在服务群众文化需求的实践中砥砺党性。加强道德修养,注重家风建设,规范网络言行,自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者,以班子过硬党性带动全馆党员干部党性整体提升。

(三)践行群众路线,夯实执政根基。完善并严格落实“四下基层”制度,班子成员每年至少牵头完成1项重点调研课题,深入基层联系点时间不少于规定天数,真正与群众坐在一起、想在一起、干在一起。建立群众文化需求征集和反馈闭环机制,利用数字化平台和线下渠道广泛征集意见,将群众“急难愁盼”问题纳入年度重点工作。优化公益培训、活动策划流程,增加群众“点单”比重,提升服务精准度。畅通群众监督渠道,自觉接受群众评议,使文化馆工作更加贴近民心、符合民意。

(四)激励担当作为,奋力开创局面。牢固树立和践行正确政绩观,优化考核评价体系,既看活动数量规模,更重实际效果和群众口碑。鼓励文艺创作聚焦本土、扎根人民,完善精品创作扶持机制。成立数字化服务攻坚小组,积极争取资源,加快本馆数字平台升级改造,年内推出至少2项线上互动服务新功能。以新馆运营为契机,大胆探索“文化馆+旅游”“文化馆+商业”等融合模式,策划推出沉浸式文化体验项目。深化内部管理机制改革试点,激发干部职工干事创业活力。

(五)压实治党责任,涵养清风正气。坚决扛起全面从严治党主体责任,班子成员认真履行“一岗双责”,定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设工作。深入开展中央八项规定精神常态化学习教育和警示教育,紧盯“四风”隐形变异问题,坚决整治形式主义、官僚主义。修订完善馆内各项管理制度,强化制度执行力检查。树立重实干、重实绩的用人导向,加强干部政治素质考察和日常管理监督。加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控,支持纪检干部履行职责,营造风清气正的政治生态。

馆领导班子将以此次民主生活会为新的起点,以查摆的问题为整改靶向,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措,团结带领全馆干部职工,扎实推进整改,不断开创XX群众文化工作新局面,为谱写中国式现代化XX实践新篇章贡献文化馆力量。