一年来，我始终将意识形态工作作为一项“极端重要的工作”，坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，切实担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推动全区意识形态领域保持向上向好态势。

（一）强化“三个体系”，拧紧责任落实“压力阀”

我深知，责任制是抓好意识形态工作的“牛鼻子”。为此，我着力构建了权责明晰、运转高效的责任体系。

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三、下步打算

针对以上问题，我将切实履行第一责任人职责，坚持问题导向，以更严要求、更实举措推动全区意识形态工作实现新提升。

（一）在“责任压实”上再下狠功，推动由“被动抓”向“主动抓”转变。每季度召开意识形态工作联席会暨风险研判会，将研判结果和整改情况作为班子考核硬指标。对履行责任制不力的单位和个人，依规严肃问责。将意识形态工作能力培训纳入干部教育培训主体班次，重点消除基层领导干部的认识误区，使其真正明白“为何抓、抓什么、怎么抓”。（二）在“阵地巩固”上再出实招，推动由“管得住”向“管得好”升级。升级舆情监测系统，引入大数据分析，实现对全网涉区舆情的实时抓取和智能预警。组建专业化网评员队伍，提高对敏感舆情和错误思潮的引导驳斥能力。建立“区-镇-村-网格”四级信息直报点，发展一批政治可靠的基层信息员，确保对线下社会思潮和潜在风险早发现、早报告、早处置。

（三）在“话语创新”上再求突破，推动由“传声筒”向“融合剂”转型。围绕区委中心工作，策划推出系列融媒体产品，如“主播带你看项目”、“街采百姓心中的小康”等，用“小切口”反映“大主题”，鼓励创作反映本土文化的文艺精品。推广政务直播、线上政策问答，将意识形态引导融入就业帮扶、法律咨询、文化惠民等具体服务中，在服务群众中教育引导群众。

（四）在“队伍建设”上再强保障，推动由“兼职干”向“专业精”发展。在重点部门设立意识形态工作专员，建立全区意识形态工作人才库。每年举办意识形态工作专题研修班，组织赴先进地区学习考察。开展“岗位大练兵”，提升干部的理论阐释、舆情处置和新媒体运用能力，锻造一支政治过硬、本领高强、能打胜仗的意识形态工作铁军。