按照上级党组织的统一部署，县委班子紧扣会议主题，在会前广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料的基础上，聚焦“⑤个带头”，坚持问题导向，深刻检视剖析，旨在进一步锤炼党性、强化担当、改进作风，切实增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强政治保证。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

县委班子虽然始终把对党忠诚作为首要政治原则，但在理论学习的深度、政治判断的精度、政治执行的力度上仍有待提升。

一是理论学习的系统性、深入性不足。班子成员能够通过县委理论学习中心组学习、“第一议题”制度等形式，及时跟进学习总书记新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，但对其中蕴含的马克思主义立场观点方法，对贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，缺乏系统深入的研读和思考。有时满足于传达部署，停留在表面文章，未能真正做到入脑入心、融会贯通。据调研，少数班子成员在专题学习后，对总书记重要指示批示精神的丰富内涵和实践要求，理解仍不够全面，导致在具体工作中存在“就事论事”的倾向，难以从更高站位、更宽视野谋划推进县域发展。

二是政治敏锐性和鉴别力尚需加强。在复杂多变的国内外形势面前，以及社会思潮多元碰撞的背景下，个别班子成员对一些非主流声音、错误思潮的辨别力不够敏锐，有时未能及时发声亮剑、有效引导。在应对突发事件和舆情风险时，虽然能迅速响应，但在预判风险、精准研判和统筹协调方面，与中央和省市委的要求相比仍有差距，未能完全做到防患于未然、化解于萌芽。例如，在面对少数群众对某项政策存在误解和抵触情绪时，未能第一时间洞察背后可能存在的复杂因素，初期处置方式较为单一，导致问题解决周期拉长。

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针对对照检查出的问题和剖析出的原因，县委班子将以坚定的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，立行立改、真抓实干，确保各项问题整改到位，推动全县各项事业再上新台阶。

一是深化理论武装，铸牢政治忠诚之魂。强化政治理论学习。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学习党的二十届四中全会精神，制定县委班子理论学习中心组年度学习计划，明确学习重点和专题，确保学习内容系统化、学习时间固定化、学习效果显性化。推行班子成员领学、讲学、研学制度，每季度开展一次集中研讨交流，引导班子成员深学细悟、融会贯通。提升政治能力水平。加强对班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力的培养和锻炼。严格落实重大事项请示报告制度，确保党中央和省市委的各项决策部署在县域不折不扣、创造性地落实。加强对意识形态领域的研判和引导，提高风险防范和化解能力，确保县域社会大局和谐稳定。严明政治纪律规矩。把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，班子成员要带头遵守，带动全县党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展政治纪律和政治规矩专题教育，用活用好反面典型案例，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是淬炼党性修养，筑牢思想固本之基。加强党性锻炼的自觉性。班子成员要时刻对照党章党规党纪，经常进行自我检视和反思，主动查找党性差距，及时补钙壮骨。定期开展“重温入党誓词、不忘初心使命”主题活动，通过参观革命旧址、观看红色影片等形式，赓续红色血脉，坚定理想信念。提高党内政治生活质量。严格执行党的组织生活制度，高质量召开Min主生活会和组织生活会，班子成员要以刀刃向内的勇气，开展积极健康的批评和自我批评，真点问题、点真问题，达到“团结—批评—团结”的目的。健全谈心谈话制度，做到班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间常态化谈心谈话。激发干事创业精气神。引导班子成员从党的历史中汲取奋斗力量，从先进典型事迹中汲取榜样力量，始终保持那么一股子革命热情、那么一种拼命精神。破除“求稳怕乱”思想，鼓励和支持干部在全面深化改革、推动高质量发展中敢于担当、积极作为。

三是厚植为民情怀，强化敬畏人民之念。健全联系群众长效机制。班子成员要带头深入基层、深入群众，每年开展不少于2次深度调研，采取“四不两直”方式，真正了解民情、倾听民意、汇集民智。完善“民情恳谈会”“群众评议会”等制度，让群众参与到县域重大决策和民生项目建设中来。强化依法行政和法治思维。加强法治理论学习，提高班子成员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。严格规范行政执法行为，健全重大行政决策合法性审查机制，确保权力在法治轨道上运行。推行行政审批事项清单化管理，做到公开透明、便民高效。严守组织纪律和规矩。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督。强化组织观念，做到个人服从组织、下级服从上级，确保政令畅通、令行禁止。加大对干部管理监督力度，对违反组织纪律的行为坚决查处。四是强化担当作为，激发干事创业之能。提升改革创新意识。班子成员要树立开放思维、创新思维，积极学习新知识、新理念、新模式，鼓励和支持干部在推进各项事业中先行先试、敢于突破。设立改革创新专项奖励，激发全县干部干事创业的活力。增强攻坚克难的韧劲。对县域发展中的重点难点问题，要建立问题清单、责任清单、销号清单，班子成员分片包干、靠前指挥，形成合力攻坚。对工作中出现的矛盾和困难，要敢于斗争、善于斗争，确保各项任务落到实处。改进真抓实干作风。坚决纠治形式主义、官僚主义，班子成员要带头转变作风，力戒空谈，多到一线解决问题。完善督查问效机制，对重点工作、重大项目实行全程跟踪督办，对工作不力、作风拖沓的干部严肃问责，真正让实干者得实惠、有舞台。

五是压实主体责任，永葆清正廉洁之风。全面压实管党治党责任。严格落实县委班子全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。县委书记要履行好第一责任人职责，班子成员要抓好分管领域的党风廉政建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化日常监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大警示教育力度，选取本县域内发生的典型案例进行剖析，以身边事教育身边人，增强警示震慑作用。健全队伍管理监督机制。完善干部选拔任用、考核评价和激励保障机制，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰。加强对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部的教育管理监督，构建全方位、全过程、全覆盖的监督体系。深化廉政风险防控，堵塞制度漏洞，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。