根据中央及省委、市委关于开好2025年度县级以上党和国家机关党员领导干部Min主生活会的统一部署，县委班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

县委班子始终把对党忠诚作为第一位的政治要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在对标对表更高标准、更严要求中，仍发现存在一些差距和不足。一是理论武装“深”度有所欠缺。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神上，班子集体学习多、个人系统钻研少，对一些新理念、新战略的理解还停留在“是什么”的层面，对其背后的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑思考不深、挖掘不够，导致在将其转化为推动县域经济高质量发展的具体战术打法时，创新性、前瞻性不足。二是政治能力“敏”锐性尚需增强。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有提升空间。有时对一些潜在的风险挑战，特别是意识形态领域的苗头性、倾向性问题，敏锐性不够强，未能做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置，在下好先手棋、打好主动仗上存在短板。三是知行合一“实”效性有待提高。将中央大政方针与县情实际结合不够紧密，存在一定的“上下一般粗”现象。在推动“新质生产力”布局、城乡融合发展等重大战略时，虽然制定了方案、明确了任务，但在具体推进中，有时习惯于当“二传手”，满足于文件落实文件、会议落实会议，创造性地破解土地、资金、人才等瓶颈制约的硬招实招不多，导致一些决策部署的落地效果打了折扣。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

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三、下步整改措施

一是以“学”为基，筑牢政治忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位，持之以恒用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，完善县委理论学习中心组学习机制，确保班子成员每年至少开展4次专题研讨，个人自学时间不少于200小时。聚焦党的二十届四中全会精神等最新理论成果，做到学深悟透、融会贯通。二是提升政治能力。建立健全重大决策政治风险评估机制，要求所有提交县委常委会会议审议的议题，必须附有政治影响和风险评估报告。围绕中心工作，定期举办政治能力提升专题培训班，淬炼班子成员见微知著、驾驭全局的政治慧眼。三是强化知行合一。建立“理论学习—课题调研—决策部署—督查落实”闭环机制，班子成员每人每年牵头1至2个重点课题，将学习成果转化为推动县高质量发展的具体思路和务实举措。

二是以“民”为本，厚植为民服务之情。始终站稳人民立场，将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。一是畅通民意渠道。深化拓展“四下基层”制度，严格落实县委常委接待日、基层联系点制度，确保每位常委每季度下基层调研不少于10天。推广“民意直通车”“码上议”等线上平台，实现群众诉求“一键达”。二是精准服务群众。聚焦群众急难愁盼，建立“民生实事项目库”，每年滚动实施不少于10项群众最关切的民生工程，并引入第三方机构进行满意度测评，结果与相关单位年度考核挂钩。三是坚持依法用权。带头尊法学法守法用法，将法治思维贯穿决策全过程。严格执行重大行政决策程序规定，凡是涉及群众切身利益的决策，必须经过公众参与、专家论证、风险评估等法定程序，确保权力在阳光下运行。

三是以“干”为要，砥砺担当作为之能。树立和践行正确政绩观，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，推动各项事业开创新局面。一是勇于攻坚克难。建立重点难点问题“揭榜挂帅”机制，针对制约我县发展的历史遗留问题和改革瓶颈，由班子成员主动请缨、挂牌督战，明确时间表、路线图，一抓到底、务求实效。二是激励担当作为。完善干部考核评价体系，加大在改革创新、项目建设、乡村振兴等一线考察识别干部力度。坚决落实“三个区分开来”要求，制定出台容错纠错实施细则，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。三是强化争先意识。对标长三角、珠三角等先进地区，建立常态化对标学习机制。每年确定1—2个重点领域，力争在全市乃至全省形成示范、走在前列，营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。

四是以“严”为纲，扛起管党治党之责。坚决扛起全面从严治党主体责任，以永远在路上的执着把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是压实责任链条。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，完善班子成员“一岗双责”责任清单，做到责任具体化、任务项目化。坚持每半年听取一次分管领域全面从严治党工作汇报，层层传导压力。二是织密监督网络。强化党内监督主导地位，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接。班子成员之间要用好批评和自我批评武器，敢于“咬耳扯袖”，让红脸出汗成为常态。三是深化正风肃纪。对“四风”隐形变异问题露头就打，持续为基层减负。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监管，深化廉洁文化建设，涵养风清气正的政治生态。