今天，我们在这里召开新规专题学习会议，主要任务是组织学习《XX自治区直属国有林场林地林木收储工作规范》和《XX自治区直属国有林场营林生产监督管理办法（试行）》这两项重要制度，目的非常明确，就是要通过系统性、针对性的学习，进一步统一思想、提高认识，切实增强全体干部职工的业务能力和规矩意识，为XX林场在新时期实现更高质量的发展，提供坚实的制度保障和能力支撑。
刚才，相关科室的同志已经带领大家对两项新规的主要内容进行了初步学习。这两份文件，一份聚焦于我们的资源拓展核心——林地林木收储，另一份则紧扣我们的生产经营命脉——营林生产监管，都是事关林场未来发展全局的关键性、指导性文件。学好、用好这两项新规，对于我们规范业务流程、防范经营风险、提升发展质效，具有十分重要而深远的意义。借此机会，结合我们林场的工作实际，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视挑战，深刻认识新规学习的时代背景与现实紧迫性
回顾过去几年的发展历程，在全体干部职工的共同努力下，XX林场蹄疾步稳、开拓进取，在生态建设和经济发展两个主战场上都取得了令人瞩目的成绩。特别是我们紧抓国家储备林建设的战略机遇，大力推进林地林木收储工作，累计完成国储林建设69.4万亩，收购收储林地林木达到24.7万亩，为林场未来的可持续发展储备了宝贵的资源基础。我们的森林经营水平也迈上了新台阶，通过科技兴林和精准管理，森林蓄积量从2019年的180万立方米增长至目前的384万立方米，实现了翻番。我们的桉树亩年生长量从过去的0.9立方米提升到了2.5立方米，平均亩出材量更是从2.94立方米增长到8.2立方米，这些数据背后，是大家辛勤的汗水和智慧的结晶。今年以来，我们的经营效益持续向好，截至年中，木材销售收入达到1.01亿元，同比增长20.2%；总经营收入达到1.39亿元，同比增长22.28%，实现了社会效益与经济效益的双丰收。这些成绩来之不易，是我们敢于担当、善于作为的生动体现，也为我们今天学习新规、迈向新征程奠定了坚实的基础。
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第一，要在深化学习转化上动真功，着力解决“不想为”和“不会为”的问题。今天的集中学习只是一个开始。会后，各科室、各部门要迅速组织再学习、再讨论，确保将新规精神传达到每一位干部职工。领导干部要带头学、深入学，不仅要自己学懂弄通，还要当好“宣讲员”和“辅导员”。学习不能停留在表面，要紧密结合本部门、本岗位的实际工作，深入思考“新规要求我们做什么?”“我们现在的工作与新规要求还有哪些差距?”“下一步应该如何改进?”等问题。要通过案例分析、业务演练等多种形式，让大家在实践中加深理解，真正把制度规定内化为思想自觉，外化为行动标准，切实提高运用新规解决实际问题的能力。
第二，要在强化制度执行上较真碰硬，着力解决“不敢为”和“不作为”的问题。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们要牢固树立“制度面前没有特权，执行制度没有例外”的意识，坚决维护制度的严肃性和权威性。在日常工作中，无论是林地收储的决策，还是营林生产的管理，都必须严格对照新规的条文，坚决按流程办事、按规矩操作。决不能因为“情况特殊”就变通处理，更不能因为“习以为常”就另搞一套。我们要以此次学习为契机，全面梳理和完善林场的内部管理制度体系，确保与上级新规无缝衔接。同时，场党委和纪委将加大监督检查力度，把两项新规的执行情况作为日常监督、专项检查和年度考核的重要内容，定期“回头看”，对执行不力、敷衍塞责的现象，要及时提醒、严肃批评、限期整改。
第三，要在严明纪律规矩上动真格，着力解决“乱作为”的问题。作为纪委书记，我在这里要特别强调纪律和规矩。两项新规涉及的都是林场的核心业务，资金密集、权力集中，是廉政风险防控的重中之重。我们必须始终绷紧廉洁自律这根弦，严格落实监督执纪问责机制。要坚持把监督挺在前面，构建事前、事中、事后全过程的监督链条。事前要加强廉政教育和风险提示，给干部职工打好“预防针”；事中要紧盯项目发包、资产评估、招标采购、资金拨付等关键环节，通过现场督查、查阅台账等方式，实施精准监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；事后要强化责任追究，对审计、巡察和监督检查中发现的违规违纪问题线索，要发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软。我们要通过强有力的监督执纪，坚决斩断伸向国有资产的“黑手”，努力在全场营造一个风清气正、干事创业的良好政治生态和工作环境。
同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。学习贯彻两项新规，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务和业务工作。这既是一场深刻的“学习革命”，也是一场严肃的“执行力大考”。希望大家以此次学习为新的起点，切实把思想和行动统一到林场党委的决策部署上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，将新规的各项要求逐一落到实处，不断开创XX林场高质量发展的新局面，为建设美丽XX、推动区域生态文明建设作出我们新的、更大的贡献!
我的讲话完了，谢谢大家。