今天我们召开区委组织部2026年党建工作务虚会，主要任务是深入贯彻落实中央和省、市委关于组织工作的最新部署要求，全面回顾总结2025年工作，深入分析当前面临的新形势新任务，共同研究谋划2026年全区组织工作的总体思路、重点任务和创新举措。刚才，各科室负责同志和部分同志作了很好的发言，既有对过去一年工作的深刻总结，也有对存在问题的清醒认识，更有对未来发展的深入思考，提出的意见建议很有价值，充分展现了我们组工干部善思考、能担当、敢创新的良好风貌。下面，结合大家的发言和我个人的思考，我讲三点意见。
一、回望2025：夯基垒台，积厚成势，组织工作整体跃升
2025年是实施“十四五”规划的关键一年，也是我区组织工作守正创新、提质增效的重要一年。一年来，在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕中心、服务大局，各项工作在继承中发展、在创新中突破，取得了显著成效，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。回望过去一年，我们可以清晰地看到，我们的工作体系更加完善、运行机制更加顺畅、特色品牌更加鲜明、队伍活力更加充沛，整体呈现出“基础扎实、亮点纷呈、全面提升”的良好态势。（一）理论武装走深走实，政治根基更加牢固。我们始终把加强党的创新理论武装作为首要政治任务。一是理论学习系统深入。严格落实“第一议题”制度，部务会带头学习总书记总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年组织理论学习中心组学习12次，专题研讨4次。依托区级党校主阵地和“组工讲堂”等平台，分层分类抓好党员干部教育培训，全年举办各类主体班次、专题培训班36期，培训党员干部5800余人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是主题教育成果巩固拓展。持续深化主题教育成果运用，建立健全常态长效机制。深入开展“循迹溯源”现场学习活动，引导党员干部深刻感悟思想伟力、汲取奋进力量。推动各级党组织建立“问题清单、任务清单、责任清单”，将整改整治成效转化为推动发展的强大动力。三是政治能力持续提升。将政治标准和政治要求贯穿干部选育管用全过程，突出在重大斗争一线考察识别干部的政治表现。严明政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）组织体系优化升级，战斗堡垒更加坚强。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能。一是基层基础持续夯实。深入实施“红色根脉强基工程”，扎实推进党支部标准化规范化建设，全年创建市级“示范党支部”15个，区级“五星级党组织”50个。圆满完成村（社区）“两委”换届“回头看”和部分社区党组织调整优化工作，选优配强“头雁”队伍。二是新兴领域党建破题增效。聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，创新组织设置和活动方式，新建互联网企业、楼宇商圈、快递物流等行业党组织32个，打造“小哥驿站”“司机之家”等服务阵地18个，有效扩大了党在新兴领域的号召力凝聚力。三是党建引领治理效能彰显。深化“党建+网格”治理模式，健全“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构。推广“民情议事会”“红色物业”等做法，全年解决群众急难愁盼问题1200余件，党组织在基层治理中的领导核心作用更加凸显。
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第二，聚焦“强基固本”，在建强组织体系上实现新突破。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是实施“全域建强”行动。深化“红色根脉强基工程”，分类别具体指导、分领域统筹推进农村、城市社区、机关、国企、学校、医院等各领域党建工作。持续开展党支部“评星定级、晋位升级”，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。二是实施“新兴聚力”行动。加大在新兴领域建立党组织力度，探索适应新业态新就业群体特点的党建模式。加强产业链、供应链、创新链党建工作，推动党建与发展深度融合、同频共振。三是实施“治理增效”行动。完善党建引领基层治理体制机制，深化“党建+网格”治理，推广“吹哨报到”“民呼我为”等有效做法。加强社区工作者队伍建设，提升专业化服务水平。推动资源、服务、管理向基层下沉，切实减轻基层负担。
第三，聚焦“选贤任能”，在锻造过硬队伍上实现新突破。落实新时代好干部标准，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。一是优化干部选育管用链条。健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。突出政治标准，注重在重大斗争一线考察识别干部。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，实施“蹲苗壮骨”计划。加强干部专业化能力培训，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。二是激励干部担当作为。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用。健全容错纠错、澄清正名机制，为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。关心关爱基层干部，落实各项待遇保障措施。三是加强干部日常管理监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。综合运用巡视巡察、审计、信访等成果，加强对干部的全方位管理和经常性监督。抓早抓小、防微杜渐。
第四，聚焦“聚才汇智”，在优化人才生态上实现新突破。坚持人才引领发展的战略地位，打造更有竞争力的人才高地。一是提升人才政策竞争力。对标先进地区，动态优化人才政策，在住房、薪酬、子女教育、医疗服务等方面推出更有吸引力的举措。聚焦重点产业和未来产业，绘制“人才地图”，实施精准引才。二是拓宽人才引育渠道。深化“双招双引”，办好品牌引才活动。加强与知名高校、科研院所合作，共建创新平台。实施本土人才培养计划，支持企业建设博士后工作站、技能大师工作室。三是优化人才发展环境。建强用好“一站式”人才服务平台，提升服务精细化水平。大力弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。推动人才链、创新链、产业链深度融合。
同志们，新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。组织工作责任重大、使命光荣。让我们在区委的坚强领导下，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，锐意进取、扎实工作，不断开创全区组织工作新局面，为奋力推进中国式现代化区实践作出新的更大贡献！
谢谢大家！