1.理论学习存在“温差”，对党的创新理论特别是关于新质生产力的重要论述，满足于会议传达、笔记摘抄，缺乏带着问题学、联系实际思的深度，导致理论武装与解决发展难题的能力出现脱节。

2.政治判断力有待进一步淬炼，对一些领域潜在的风险挑战敏锐性不足，未能完全做到从政治高度洞察经济社会问题的本质，有时看问题、作决策的政治站位不够高。

3.政治领悟力存在“时差”，对党中央的战略意图和二十届四中全会精神的领会不够透彻，未能第一时间将其完全、精准地转化为本地区、本单位的具体发展思路和工作举措。

4.政治执行力存在“落差”，对上级决策部署有时停留在“知道了”“安排了”，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神，导致部分工作成效打了折扣，“最后一公里”尚未完全打通。

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95.对新修订的《中国GCD纪律处分条例》学习不深不透，对其精神实质和具体条款掌握不准，在实际工作中运用条例指导执纪的能力不足。

96.抓工作落实有时虎头蛇尾，年初计划轰轰烈烈，年终总结时发现一些工作只停留在纸面，没有真正落地见效。

97.节约集约利用资源的意识不强，在项目规划、用地审批等方面，有时存在粗放浪费现象，未能将“过紧日子”的要求落到实处。98.对基层反映的负担过重问题重视不够，虽然口头上强调减负，但在安排工作时，仍然存在层层加码、过度留痕的现象。

99.追求享乐思想有所抬头，革命意志有所衰退，对工作和生活条件的要求高了，与群众同甘共苦的意识淡了。

100.对纪律的敬畏之心有所减弱，有时认为自己是老党员、老同志，不自觉地放松了对自己的要求，未能时刻以《中国GCD章程》和党规党纪为镜子检视自己。