根据街道党工委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会及二十届中央纪委四次全会精神，对照“五个带头”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐精准。面对基层复杂的监督场景，有时习惯于从业务角度分析处置问题，对苗头性问题背后潜藏的政治风险洞察不足。如在整治社区集体“三资”管理乱象时，初期仅聚焦账务规范等表面问题，对少数干部通过关联交易规避监督的行为，未能第一时间从维护基层政治生态的高度精准研判，错失了抓早抓小的时机。二是政治领悟力不够深刻透彻。对总书记总书记关于党的自我革命的重要思想等创新理论学习，有时满足于原文通读，在结合街道实际融会贯通上缺乏深度思考。比如在落实“风腐同查同治”要求时，对街道层面风腐交织的具体表现形式研究不深，未能充分领悟其内在逻辑，导致监督整治针对性不强。三是政治执行力不够坚定有力。推动上级决策部署落地时，存在简单照搬照转现象，创造性转化的力度不足。如在开展粮食安全领域专项监督时，初期方案仅围绕传统储备环节，对辖区便民粮油店供应保障、应急储备等延伸环节覆盖不全，未能完全做到精准对标、靶向发力。
（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理论武装“内化转化”不足。虽然坚持参加集体学习，但在将党的创新理论转化为监督执纪实际举措上存在“两张皮”现象。学习总书记总书记关于基层监督的重要论述后，对街道“熟人社会”监督难、社区纪检委员作用发挥不充分等问题，仍缺乏系统性破解思路，理论指导实践效果不佳。二是党性锤炼“常态长效”不够。在党内政治生活中，有时存在“好人主义”倾向，批评与自我批评的武器运用不充分。在纪委常委会讨论案件时，对班子成员提出的处置建议，非原则性问题多以肯定为主，委婉表达不同意见，缺乏直截了当的思想交锋，党性锻炼的严肃性不足。三是宗旨践行“情感投入”不深。下基层调研存在“任务导向”，多是带着具体监督课题走访，深入群众生活场景倾听心声不够。如在督导老旧小区改造项目时，重点核查资金使用和工程进度，对群众反映的后续管护、便民设施配套等“软需求”关注不足，未能真正做到换位思考。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识“扎根基层”不牢。落实“四下基层”制度不够扎实，下访接访有时流于形式。在化解某小区物业费纠纷信访积案时，虽然推动达成调解协议，但未深入排查辖区同类矛盾隐患，也未督促社区建立长效机制，未能从根本上密切党群干群关系。二是组织观念“执行落实”不严。在执行民主集中制时，有时存在程序不够规范的问题。主持纪委常委会研究“三重一大”事项时，为提高效率，会前沟通酝酿偏多，客观上影响了其他委员独立思考，导致集体决策的民主性未能充分体现。三是法治思维“融入实践”不深。执纪办案中，对纪法衔接的细节把握不够精准，有时存在重实体轻程序倾向。如在处置群众举报的社区干部违规问题时，虽然查清了事实，但在证据固定、程序文书规范等方面不够严谨，体现出法治素养和专业能力有待提升。
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（一）强化政治引领，锤炼过硬政治能力。一是深化理论武装提站位。建立“领学+研学+践学”机制，每月围绕党的创新理论开展**次专题研讨，每季度结合监督实践撰写**篇高质量心得体会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是聚焦中心任务强监督。紧扣党的二十届三中全会重大部署和街道中心工作，建立政治监督清单，将优化营商环境、民生保障等重点工作纳入监督台账，实行精准化、常态化监督，确保党中央决策部署落地见效。三是严明政治纪律守底线。加强对街道党员干部政治纪律和政治规矩的教育监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，坚决查处上有政策、下有对策等行为，维护基层政治生态的风清气正。
（二）筑牢思想根基，提升党性修养水平。一是深化理论转化促实践。坚持学用结合，围绕基层监督、风腐同查等重点课题，每半年开展**次专题调研，形成问题清单和解决方案，推动党的创新理论转化为破解工作难题的具体举措。二是严肃政治生活强锤炼。严格执行民主集中制和“三会一课”等制度，在党内政治生活中敢于较真碰硬，用好批评与自我批评武器，每月与班子成员开展**次谈心谈话，不断提升党性修养。三是践行宗旨意识惠民生。落实“四下基层”常态化机制，每月至少开展**次“沉浸式”调研，深入社区、企业、群众家中倾听诉求，建立民生领域监督台账，推动解决群众急难愁盼问题。
（三）强化敬畏之心，坚守纪律规矩底线。一是厚植为民情怀转作风。建立信访举报“闭环办理”机制，对群众反映的问题实行台账化管理、限时办结，每季度开展**次信访办理满意度回访，确保群众诉求得到切实回应。二是严守组织纪律讲规矩。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，规范纪委常委会议事决策程序，充分发扬民主，提高决策科学化、民主化水平，自觉接受组织和群众监督。三是提升法治素养守底线。加强纪法知识学习培训，每季度组织**次执纪办案业务研讨，规范案件查办程序，严格证据标准，确保依规依纪依法开展监督执纪工作，维护纪法权威。
（四）勇于担当作为，提升干事创业效能。一是强化斗争精神敢碰硬。树立“有案必查、有腐必惩”的鲜明导向，对基层“微腐败”和不正之风严肃查处，特别是在监督“关键少数”和同级党委时，坚持原则、敢于亮剑，不搞“好人主义”。二是创新监督方式提效能。加快推进数字监督建设，探索建立社区“三资”管理、惠民资金发放等领域的数据监督模型，每半年开展**次新型监督方式试点，提升监督精准性和时效性。三是锤炼落实韧劲抓到底。对重点监督任务和历史遗留问题，实行“挂图作战”，明确责任人和完成时限，每月跟踪进展情况，定期通报督促，确保件件有着落、事事有回音。
（五）扛牢治党责任，营造风清气正生态。一是压实管党治党责任。建立“两个责任”协同联动机制，每季度召开**次全面从严治党专题会议，约谈社区党组织书记和纪检委员，层层传导压力，推动责任落实落细。二是深化重点领域整治。聚焦工程建设、惠民资金、基层执法等重点领域，建立廉政风险防控台账，开展专项整治行动，严肃查处新型腐败和隐性腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是加强廉洁文化建设。创新廉洁文化传播载体，打造社区廉洁文化墙、廉洁书屋等阵地，每季度开展**次警示教育活动，通报典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。