XX区XX局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX区XX局领导班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,对照“五个带头”要求,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装与实践转化结合不够紧密。班子虽然能够坚持通过党组理论学习中心组等形式,持续跟进学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,但在学懂弄通做实上仍有差距。有时满足于完成“规定动作”,对新思想、新论断蕴含的立场、观点、方法理解不够透彻,导致在推动民政工作高质量发展时,运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力尚有不足。例如,在推进“物质+服务”综合救助模式的实践中,有时更侧重于完成服务项目采购和资金拨付等硬性指标,对于如何通过精细化服务真正提升困难群众的获得感、幸福感和安全感,在顶层设计和系统谋划上思考得不够深远,理论学习成果向具体民生福祉的转化效能未能完全彰显。二是贯彻落实上级决策部署的前瞻性有待加强。班子在执行中央、自治区及市、区委的决策部署上态度是坚决的,行动是迅速的,但有时存在一定的惯性思维和路径依赖,对政策背后更深层次的战略考量把握不够精准。在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中,虽然探索了“一中心一张网十联户”治理机制,但在如何预判和应对社会结构、社会关系、社会行为方式等深刻变化带来的新挑战上,缺乏足够的政治敏锐性和前瞻性。比如,在制定年度社会救助服务项目采购方案时,更多是延续往年做法,对于如何结合XX区经济社会发展新趋势,动态调整服务内容,精准预判特殊群体的潜在需求,提前布局应对措施,统筹谋划不够,一定程度上影响了政策执行的最佳效果。

三是防范化解风险的政治能力仍需提升。班子对民政领域存在的风险隐患有清醒认识,也制定了相应的应急预案,但在面对一些苗头性、倾向性问题时,斗争精神和底线思维未能贯穿始终。在处理涉及特殊群体的信访矛盾或网络舆情时,有时首先考虑的是如何尽快平息事态,避免负面影响扩大,而从政治高度审视问题本质、深挖背后反映的体制机制弊端、举一反三推动系统性治理的力度不足。例如,在处理个别养老机构服务纠纷时,工作重心多放在调解具体个案上,而未能将其作为检验和提升全区养老服务行业监管水平、完善风险防控体系的契机,未能从源头上彻底消除同类风险隐患。(二)在带头固本培元、增强党性方面

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针对查摆出的问题和深刻剖析的原因,局领导班子将以此次民主生活会为新的起点,坚持问题导向,狠抓整改落实,以实际行动推动民政事业高质量发展。

一是持续深化理论武装,在筑牢政治忠诚上达到新高度。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面系统学习党的二十届三中、四中全会精神,建立健全“第一议题”制度和理论学习长效机制。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,紧密联系民政工作实际,深入开展专题研讨,切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉,转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的能力,确保中央和省市区委的各项决策部署在民政系统不折不扣地落到实处。

二是淬炼坚强党性,在践行初心使命上展现新作为。严格落实党内政治生活制度,高质量开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评的锐利武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力弘扬伟大建党精神,巩固拓展主题教育成果,引导班子成员时刻牢记自己的第一身份是GCD员,第一职责是为党工作。深入践行新时代党的群众路线,完善和落实“四下基层”制度,班子成员带头深入矛盾最突出、群众最困难的地方,用心用情用力解决好群众在社会救助、养老服务、未成年人保护等方面的急难愁盼问题,不断厚植党的执政根基。

三是强化纪律规矩意识,在推进自我革命上实现新突破。始终把纪律和规矩挺在前面,带头学习、尊崇、遵守、维护党章和各项党内法规,严格执行民主集中制和领导班子议事决策规则,确保决策过程科学民主、权力运行公开透明。以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题新动向新表现,深入推进风腐同查同治,坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题,建立整治形式主义为基层减负长效机制,切实为基层松绑减负,营造风清气正的政治生态。

四是强化担当作为,在服务高质量发展上干出新业绩。完整准确全面贯彻新发展理念,树立和践行正确政绩观,聚焦高质量发展首要任务,围绕实现“十五五”良好开局,谋划和推进民政领域各项改革。班子成员要带头解放思想、开拓创新,敢于直面矛盾、攻坚克难,聚焦养老服务体系建设、社会救助制度改革、基层治理能力提升等重点领域,拿出更多实招硬招,破解发展瓶颈。同时,要坚持严管和厚爱相结合,树好“凭能力用干部,以实绩论英雄”的鲜明用人导向,激励广大干部在新征程上展现新担当、实现新作为,为扎实推进中国式现代化贡献民政力量。

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