XX区工业和信息化局2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)docx

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

按照区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX区工业和信息化局领导班子紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神”这一主题,在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上,对照“五个带頭”要求,以锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的自觉,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论转化为具体行动的穿透力有待加强。班子能够第一时间组织学习领会党中央的重大决策部署,例如,针对党的二十届四中全会提出的关于完善宏观经济治理体系、发展新质生产力的新要求、新论断,班子组织了多次专题学习,但在如何将其迅速、精准地转化为推动我区工业高质量发展的具体施工图和路线图上,思考的深度和谋划的速度尚显不足。尤其是在结合我区打造“新能源电池及材料基地、资源精深加工基地”等五大基地的实际制定出更具前瞻性和可操作性的配套政策体系和项目推进机制方面,存在一定的滞后期,未能完全实现理论学习与业务工作同频共振、同步深化。二是应对复杂局面下的政治判断力需要持续磨砺。在当前经济形势复杂多变、产业竞争日趋激烈的背景下,班子在推动重大工业项目决策时,有时更多地从经济效益、投资规模等显性指标出发,力求尽快实现到2025年工业总产值突破400亿元的目标。但在评估项目可能带来的潜在社会风险、生态环保压力以及对产业链安全的长远影响时,政治敏锐性和洞察力尚有欠缺。例如,在引进一个高投资、高能耗的资源加工项目时,初期的论证更多聚焦于其对固定资产投资数据的贡献,而对其是否完全符合国家绿色低碳发展导向的深层政治考量和压力测试做得不够充分。

三是执行党中央大政方针的刚性约束有时出现软化。班子在思想和行动上始终同党中央保持高度一致,但在具体工作实践中,偶尔会因为面临增长压力、招商引资任务重等现实困难,而在执行某些国家产业政策和环保标准时,产生“灵活变通”的想法。例如,在服务个别重点企业时,为加快项目建设进度,曾在项目审批环节存在“容缺受理”范围过宽的现象,虽然初衷是优化营商环境,但客观上放松了对程序合规性的严格坚守,反映出在局部利益与全局要求、短期效益与长期战略之间,坚决贯彻落实的政治定力仍需进一步锤炼。

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三、下一步整改措施

针对以上查摆的问题和原因分析,局领导班子将以此次民主生活会为新起点,坚持问题导向,从严从实抓好整改落实。

深化理论武装,筑牢政治忠诚之魂。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务,建立“学习—研究—落实”闭环机制。聚焦发展新质生产力、推进新型工业化等核心议题,开展“穿透式”学习,确保每一项中央决策部署都能在XX区工业领域转化为具体项目、具体政策和具体行动。强化政治训练,不断提高班子成员从政治上看问题、办事情的能力,确保任何时候、任何情况下都坚决同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

践行群众路线,夯实担当作为之基。完善并严格执行“四下基层”制度,班子成员每人每年牵头解决不少于2个企业或基层的“老大难”问题,变“走访”为“解题”。树牢正确政绩观,建立包含创新生态、企业满意度、产业链韧性等内容的综合评价体系,引导全局上下既重“显绩”更重“潜绩”。发扬斗争精神,聚焦制约我区工业高质量发展的堵点难点,成立攻坚专班,敢于啃硬骨头、涉险滩,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,全力以赴推动“十五五”开好局、起好步。严肃党内生活,营造山清水秀之境。严格执行民主集中制和领导班子议事决策规则,确保科学决策、民主决策、依法决策。用好批评和自我批评武器,让“红脸出汗”成为常态,使党内政治生活真正起到教育改造、纯洁队伍的作用。带头敬畏组织、敬畏法纪,自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情,规范权力运行,坚决防止特权思想和特权现象。

扛牢主体责任,永葆自我革命之志。以永远在路上的坚韧和执着,持之以恒推进全面从严治党。班子成员要认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。紧盯“四风”隐形变异新动向,常态化开展警示教育和作风督查深入推进风腐同查同治,扎紧制度笼子。加强对干部队伍的全方位管理和经常性监督,严管厚爱结合,激励约束并重,锻造一支忠诚干净担当的高素质工信铁军。