根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX区退役军人事务局领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，并结合中央八项规定精神学习教育，通过多种形式广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题。在此基础上，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习成果向实践转化存在“温差”。班子在组织理论学习中心组学习时，能够严格按照计划完成对党的创新理论的传达学习，但在推动理论与退役军人工作深度融合上，思考谋划的深度和广度还有所欠缺。例如，在学习领会关于“新质生产力”的重要论述后，班子虽然组织了专题研讨，讨论了其对推动退役军人高质量就业的启示，但在后续制定年度职业技能培训计划时，仍然倾向于延续往年市场反馈较好的传统项目，对于如何结合我区产业发展趋势，开设无人机操控、人工智能数据标注等前瞻性、高技术含量培训课程，以提升退役军人核心就业竞争力方面，缺乏系统性的调研和果断的决策，导致理论学习与工作实践未能同频共振。

二是在复杂矛盾面前的政治敏锐性和洞察力有待加强。面对部分历史遗留问题和涉军群体性信访苗头，班子有时未能第一时间从政治高度研判其潜在风险和深层原因，处理方式上侧重于就事论事地“灭火”，而对背后可能存在的政策衔接不畅、思想引导不力等根源性问题挖掘不够。比如，在处理一批退役士兵社保接续的信访诉求时，工作重心主要放在了与社保部门协调，逐一解决个案，而未能敏锐地将其视为一个普遍性问题，主动向上级反映政策执行中的堵点，并牵头组织一次全面的政策宣讲和思想疏导工作，导致类似问题在不同批次退役士兵中反复出现，增加了后期的维稳压力。

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（一）持续强化理论武装，在凝心铸魂中提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，深化对党的二十届三中、四中全会精神的学习领会。创新理论学习中心组学习方式，采取“课题式调研、案例式研讨、现场式教学”等模式，推动学习由“被动接受”向“主动探究”转变。班子成员每年至少牵头1个重点课题，深入基层开展调研，形成高质量调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）加强党性锻炼，在砥砺初心中永葆政治本色。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评的锐利武器，让“红脸出汗”成为常态。把加强党性修养作为终身课题，班子成员带头重温入党誓词、学习党章党规党纪，经常性对照检查，及时校正思想和行为偏差。大力弘扬伟大建党精神和革命斗争精神，在处理复杂信访问题、推进重点改革任务等急难险重工作中锤炼党性、考验干部，锻造一支政治过硬、能打胜仗的退役军人工作队伍。

（三）站稳人民立场，在践行宗旨中密切党群联系。深入践行“四下基层”制度，班子成员每人固定联系1-2个基层服务站，每年到基层调研不少于60天，不发通知、不打招呼，直插现场、直面群众，真心实意为退役军人办实事、解难题。完善“三重一大”决策机制，在涉及退役军人切身利益的重大决策出台前，通过座谈会、听证会等形式，广泛听取服务对象的意见建议，确保决策更加科学、更接地气。畅通退役军人诉求表达渠道，对群众反映的问题实行台账式管理、销号式解决，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。

（四）勇于担当作为，在改革创新中推动高质量发展。牢固树立和践行正确政绩观，聚焦退役军人工作高质量发展的核心任务，组织开展“思想大解放、能力大提升、工作大落实”活动。围绕退役军人就业创业、服务保障、权益维护等重点领域，鼓励先行先试，建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。强化结果导向，优化绩效考核体系，将退役军人满意度、问题解决率、工作创新性等作为重要评价指标，以钉钉子精神推动各项工作落地见效，为实现“十五五”良好开局贡献退役军人事务部门的力量。

（五）扛牢主体责任，在自我革命中纵深推进全面从严治党。坚决扛起管党治党政治责任，班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，从局机关自身做起，大力精文减会，完善基层减负长效机制。加强对下属单位和基层服务站的监督指导，通过常态化督查、交叉检查等方式，将全面从严治党的压力传导到“神经末梢”。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，规范党员干部网络言行，营造风清气正的政治生态。