为深入贯彻落实党中央、国务院及省、市、县各级关于深化养老服务领域突出问题专项整治的决策部署，根据《XX省人民政府办公厅关于学习运用“千万工程”经验深入推进全域土地综合整治工作的实施意见》等相关文件精神，我局自2025年年初起，在全县范围内组织开展了为期近一年的养老服务突出问题专项整治行动。本次专项整治工作坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦关键环节，精准施策，通过靶向发力、协同联动、深化宣传与人才培育等多项举措，取得了显著成效，有力推动了我县养老服务事业的高质量、规范化发展。现将专项整治工作成果总结报告如下。

一、聚焦核心，强化涉老资金闭环监管，筑牢基金安全“防火墙”

养老基金是老年群众的“养命钱”，其安全与规范运行是养老服务体系的基石。本次专项整治将涉老资金监管作为重中之重，通过全面排查与流程再造，构建了事前预防、事中监控、事后追溯的全链条闭环监管体系。

（一）精准靶向，全面整改审计反馈问题

我局紧盯全国基本养老保险基金审计发现的反馈问题，成立专项工作组，本着“举一反三、标本兼治”的原则，对“跨省重复领取退休待遇、向死亡人员发放待遇、个人账户休眠沉淀未及时清退”等三类突出问题进行全面核查与整改。截至目前，审计反馈的7条问题线索已全部整改完毕。通过细致的数据比对与实地核查，共核实涉及违规领取或沉淀资金的人员7名，成功追回违规领取的养老保险基金共计131530.25元。在整改过程中，我们不仅追回了款项，更深入剖析了问题根源，完善了相关业务审核流程，堵塞了制度漏洞，从源头上防范了类似问题的再次发生。

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为巩固整治成果，建立长效机制，我局计划在未来一到两年内，重点推进以下工作：

1.深化智慧监督体系建设：持续优化风险预警模型，探索将人工智能、区块链等新技术应用于基金监管，进一步提升监督的智能化水平。预期目标是实现对养老基金风险的自动识别率达到95%以上，将事后追缴转变为事前预警和事中阻断。

2.构建养老服务人才持续发展体系：建立养老护理员职业发展阶梯和薪酬激励机制，并计划在2026年内，实现对全县养老护理员的轮训全覆盖。预期目标是到2026年底，全县养老护理员持证上岗率达到85%以上。

3.建立常态化宣传与反馈机制：将政策宣传融入日常工作，定期收集和回应群众关切。预期目标是建立一个线上线下联动的、响应及时的民意沟通渠道，确保养老服务政策与群众需求同频共振。

总而言之，本次养老服务突出问题专项整治工作取得了扎实成效，为我县养老服务事业的健康发展清除了障碍、奠定了基础。下一步，XX县人力资源和社会保障局将继续以对人民高度负责的态度，巩固整治成果，创新工作方法，完善长效机制，努力构建更加安全、便捷、专业的养老服务体系，不断增强全县老年人的获得感、幸福感和安全感。