2025年，XX县文化和旅游局深入贯彻落实党中央、国务院及省、市、县委关于持续整治形式主义为基层减负的决策部署，牢牢把握“减负不减责、松绑不松劲”的工作原则，结合全县文旅工作实际，以问题为导向、以实效为目标，精准施策、靶向发力，切实为基层文旅单位松绑减负，推动基层文旅工作提质增效。现将全年工作开展情况总结如下：

一、2025年基层减负工作开展情况

2025年，县文旅局坚持把基层减负作为转变工作作风、提升治理效能的重要抓手，成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室及下属单位负责人为成员的基层减负专项工作小组，制定《XX县文旅局2025年基层减负工作实施方案》，明确6大类23项具体任务，细化责任分工与完成时限，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作格局。全年通过一系列务实举措，基层文旅单位负担显著减轻，干部干事创业精气神持续提升。

（一）强化思想引领，筑牢减负思想根基

始终把政治建设摆在首位，将整治形式主义为基层减负纳入局党组理论学习中心组学习、党员干部集中培训重要内容，全年组织专题学习12场次，覆盖干部职工320人次。结合作风革命效能革命要求，开展“减负增效大家谈”研讨活动4次，引导全体干部职工深刻认识基层减负的重要意义，牢固树立“以基层为中心”的工作理念，坚决摒弃“重痕迹、轻实效”“重部署、轻落实”的惯性思维。通过学习研讨，进一步统一思想共识，形成“上下联动、全员参与”的减负工作氛围，确保减负各项要求入脑入心、落地生根。

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（三）优化数字赋能，强化技术支撑

持续升级完善“XX县文旅基层事务一体化平台”，根据基层反馈意见优化功能模块，新增智能核验、自动统计等功能，减少基层手动操作。加强平台技术保障，建立“线上+线下”技术支持体系，线上开通24小时技术咨询热线，线下定期组织技术人员下沉基层开展指导服务。推进文旅审批服务“全程网办”，扩大线上办理事项范围，简化办理流程，实现更多事项“零跑腿”办理。加强基层干部数字化技能培训，将平台操作、线上办公等技能纳入年度培训重点，提升基层工作数字化水平。

（四）健全长效机制，巩固减负成果

建立基层减负常态化监管机制，严格执行文件会议审批和限额管理规定，对超出限额的文件会议坚决不予审批。健全基层负担监测评估体系，定期收集基层文件接收、会议参与、督查考核等数据，建立“基层负担指数”，动态监测基层负担变化情况。强化问责问效，对减负工作推进不力、存在形式主义问题的股室和个人，严肃通报批评；对“反弹回潮”的减负问题，及时督促整改。完善激励约束机制，将基层减负工作成效纳入股室和干部年度考核，对减负成效显著的予以表彰，对加重基层负担的严肃追责，确保基层减负工作持续推进、取得实效。（五）加强思想建设，强化担当作为

持续加强干部作风建设，通过专题学习、案例警示教育等方式，引导全体干部职工牢固树立正确的政绩观，始终坚持“减负不减责、松绑不松劲”的原则。深入践行“一线工作法”，局领导班子带头下沉基层调研，全年调研时间不少于60天，现场解决基层实际问题。加强基层文旅队伍建设，通过业务培训、跟班学习、结对帮扶等方式，提升基层干部履职能力。进一步完善容错纠错机制，鼓励基层干部大胆探索、勇于创新，切实让基层干部轻装上阵，把更多精力投入到推动文旅融合发展、提升公共文化服务水平、优化文旅市场环境等重点工作中，为XX县文旅事业高质量发展贡献更大力量。