机关党支部作为局党委的“前哨”和“后院”，在2025年的工作中，围绕中心、服务大局的意识明显增强，政治机关的属性得到了充分彰显。总体来看，工作有三个突出特点。一是理论武装抓得紧。全年组织集中学习35次，专题研讨12次，尤其是在学习贯彻党的二十届四中全会精神上，行动迅速、学深悟透，有效发挥了示范引领作用。二是服务基层有实效。改变了以往“坐而论道”的工作习惯，组织党员干部下基层调研45人次，与公路建设服务中心等基层单位党支部开展联学共建活动，帮助解决了一批实际困难，展现了机关干部的新风貌。三是制度建设规范有序。严格执行党的组织生活制度，支部工作台账清晰规范，党员发展、教育、管理等各环节都做到了有章可循、有据可查。

但同时，也要清醒地看到存在的一些不足。主要表现在：理论学习成果的转化率还有待提高。虽然学习的次数多、形式也比较丰富，但在如何将学习成果精准转化为谋划交通运输事业发展的思路、推动工作的具体举措上，结合得还不够紧密，存在“学用两张皮”的现象。服务基层的深度和广度仍需拓展，解决问题的长效机制尚未完全建立，有时存在“雨过地皮湿”的情况。

为此，对机关党支部提出几点希望。第一，要在“深化”上下功夫。理论学习不能满足于“学过了”“记下了”，关键要思考如何“用得上”“干得好”。要建立理论学习与业务工作定期研讨机制，每次学习后都要围绕一两个交通运输领域的重点难点问题进行“头脑风暴”，真正把党的创新理论转化为破解发展难题的“金钥匙”。第二，要在“实化”上求突破。要进一步完善党员干部联系基层制度，不能满足于走一走、看一看，要带着课题下去，带着解决方案上来。可以探索建立“党员先锋岗”与基层班组结对子、机关业务骨干担任基层发展“参谋员”等机制，让服务基层的渠道更畅通、效果更扎实。第三，要在“亮化”上做文章。机关党建要走在前、作表率，不仅要把基础工作做扎实，还要打造出有影响力的党建品牌。要结合机关工作特点，在创建“学习型、服务型、创新型”机关上持续发力，形成可复制、可推广的经验做法。

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第二，要服务中心促发展，在推动党建与业务深度融合上展现新作为。要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚决摒弃党建与业务“两张皮”的思想。要聚焦“十五五”规划开局，围绕重大交通项目建设、运输服务保障、行业安全稳定等中心任务，找准党建工作的结合点和发力点。要持续抓好党员突击队、党员示范岗的创建工作，把党旗插在项目一线、插在攻坚前沿、插在服务窗口，使党建工作真正成为推动交通运输事业发展的“红色引擎”。

第三，要固本强基激活力，在锻造坚强战斗堡垒上实现新提升。基础不牢，地动山摇。各党支部要严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要持续强化支委班子建设，选优配强支部书记，努力打造一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍。要系统做好党员发展工作，坚持标准、严格程序，不断提升发展党员质量，同时要加强对党员的日常教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

第四，要履职尽責勇担当，在压紧压实主体责任上体现新境界。各党支部书记作为党建工作“第一责任人”，必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。要坚决扛起主责、抓好主业、当好主角，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，真正形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，切实把管党治党的政治责任落到实处。

第五，要严管厚爱聚合力，在强化队伍思想政治保障上取得新成效。做好新时代的思想政治工作，是党支部的重要职责。各党支部书记要带头落实谈心谈话制度，做到每年与支部党员谈心谈话全覆盖，及时掌握党员干部的思想动态和诉求。要坚持严管和厚爱相结合，既要在政治上、思想上、工作上、作风上严格要求，又要主动关心党员干部的工作生活，积极帮助解决实际困难。要针对不同岗位、不同群体的特点，分类做好思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实将党组织的思想政治优势有效转化为攻坚克难、推动发展的强大动力。

同志们，做好新时代交通运输系统的党建工作，责任重大，使命光荣。希望大家以此次述职评议为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全面提升党建工作质量，为奋力谱写XX交通运输事业高质量发展新篇章作出新的更大贡献!