2025年，地煤集团党委在龙睿公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届历次全会精神，紧紧围绕龙睿公司第一次党代会精神，以“党建引领发展、品牌凝聚力量”主线，以“同心铸魂创效争优”党建品牌为总抓手，统筹推进政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，推动党建与生产经营深度融合，为企业稳健发展提供了坚强政治和组织保证。

以政治建设为统领，把牢企业发展“方向盘”

强化理论武装，完善治理机制。集团党委将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神作为首要政治任务，全年组织第一议题学习36次、党委理论中心组学习8次，扎实开展中央八项规定精神学习教育，班子成员带头讲党课、作辅导，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。坚持和加强党的全面领导，通过健全议事规则、完善决策程序，把党的领导有效嵌入公司治理各环节，有效发挥了党委把关定向作用。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织制度，班子成员以普通党员身份参加支部活动，带头开展批评和自我批评，通过常态化谈心谈话、开展警示教育，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。以思想文化为引领，锻造价值赋能“强内核”

多点发力，增强企业文化发展软实力。严格落实党管宣传、党管意识形态，健全完善宣传工作体系，聚焦安全生产、经营管理、改革发展等重点工作，讲好地煤故事。开设地煤集团AAA公众号，设立“一线故事”等专栏，推出有思想、有温度、有品质的宣传作品300余期，营造了昂扬向上的舆论氛围。召开企业文化溯源启动会，组建工作专班，系统梳理企业发展历程，收集批文、会议纪要、历史照片等原始档案资料近430卷（份），采访退休老领导、老劳模20余人，征集实物与影像资料100余件，为企业高质量发展注入深厚文化动力。

以组织建设为基础，锻造攻坚克难“硬堡垒”

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以桥梁纽带为基石，筑牢凝心聚力“同心圆”

强化民主管理，凝聚发展合力。“三八”节组织开展非遗掐丝珐琅画创作活动，以文化赋能凝聚起“巾帼心向党”的奋进力量。进一步加强工会组织建设，增强企业民主决策、民主管理和民主监督水平，选举职工董事，进一步畅通职工参与企业决策渠道，维护职工合法权益。组织召开集团总部职工大会3次，审议并通过《地煤集团人事劳动管理办法》等涉及员工切身利益重要制度。

以正风肃纪为保障，涵养风清气正“好生态”

深化廉洁教育，持续改进作风。全年开展各类警示教育会议9次，组织总部全员及所属企业领导班子成员、党员签署“坚决杜绝违规吃喝承诺书”，填写廉政档案。以龙睿公司纪委“三公”经费专项监督检查反馈问题整改为契机完善规章制度，进一步健全完善集团内部接待、公务用车等制度，强化招待费、车辆使用费等管控，进一步提升监督效能，从源头杜绝违规行为的发生。

2026年，地煤集团将沿着总书记新时代中国特色社会主义思想指引的方向，坚持稳中求进工作总基调，按照龙睿公司党委部署，增强机遇意识、市场意识、前沿意识、攻坚意识，开展“党建筑基年、降本增效年、合规强化年、改革攻坚年、素质提升年”的“五年联创”活动，全面加强党的建设，全方位提升企业创效能力和综合竞争实力，推进好、落实好“十五五”规划实施工作。