根据中央、省委和市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，为实现‘十五五’良好开局提供坚强组织保证”这一主题，扎实做好会前各项准备工作。我们坚持把深化学习研讨作为首要任务，通过部务会“第一议题”领学、理论学习中心组研学、党支部集体深学等方式，组织专题学习12次，原原本本学习了党的二十届四中全会公报、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》以及总书记总书记近期系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，为开好民主生活会奠定了坚实思想基础。我们坚持开门纳谏，广泛征求意见，通过发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱、开展“组织部长下基层”活动等多种渠道，累计收集到乡镇（街道）、县直单位、基层党组织和党员干部群众对部领导班子及成员的意见建议127条，经梳理归纳为5个方面43个具体问题。我们深入开展谈心谈话，严格落实“四必谈”要求，我与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志、与所在党支部党员代表均开展了面对面的深入交流，累计谈心谈话68人次，既主动谈自身差距，也诚恳指出对方不足，把问题谈开、把思想谈通。班子成员紧扣主题，对照党的二十届四中全会提出的新目标新任务新要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，认真撰写个人发言提纲，深入进行党性分析，查摆突出问题，深刻剖析根源。我认真履行第一责任人职责，主持起草班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲逐一审阅把关，确保问题查摆见人见事见思想、原因剖析触及灵魂、整改措施具体可行，为高质量开好本次民主生活会作了充分准备。

一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

2025年，县委组织部领导班子始终将落实中央八项规定精神作为推进全面从严治党、加强自身建设的重要抓手，严格对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，以“学、查、改、立”四步工作法扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，持续推动作风建设走深走实、常态长效。

（一）以“学”铸魂，筑牢思想根基。我们坚持把理论学习摆在首位，制定并严格执行专题学习计划，构建“部务会示范学、党支部集中学、党小组研讨学、党员干部自主学”的四维学习体系。全年围绕中央八项规定精神及其实施细则、党的自我革命战略思想、新修订的《中国GCD纪律处分条例》等重点内容，组织专题学习会8场、集中研讨交流4次，班子成员带头撰写心得体会、带头讲廉政党课。我们将警示教育作为学习教育的关键一环，组织全体干部集中观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，赴县廉政教育基地开展现场教学2次，深刻剖析中纪委、省纪委通报的以及本县查处的共7起违反中央八项规定精神典型案例，特别是涉及组织人事领域的案例，用“身边事”教育“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制歪风邪气。

（二）以“查”明纪，精准扫描画像。我们发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导向，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的“四风”问题新表现清单》，采取“班子查、领导点、群众提、自己找”相结合的方式，全面深入查摆问题。领导班子重点围绕贯彻落实党中央决策部署、服务高质量发展、为基层减负、规范选人用人、廉洁自律等方面，查摆出5个倾向性问题。班子成员及全体干部结合岗位职责，对照检查在公务接待、会议活动、文件简报、调查研究、干部考察、个人交往等方面是否存在形式主义、官僚主义新表现，累计自查自纠问题65个。例如，在整治形式主义为基层减负工作中，我们牵头对全县各部门发文、开会、督查检查考核情况进行了2次专项摸排，发现并反馈了4类13个具体问题。

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（一）聚焦“两个维护”，在强化政治忠诚、提升政治能力上持续用力。一是把深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记总书记最新重要讲话精神作为首要政治任务，完善部务会“第一议题”制度，带头读原著、学原文、悟原理，每年至少形成2篇高质量的学习调研成果，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是紧紧围绕“十五五”规划建议部署，研究制定《组织工作服务保障县域高质量发展三年行动计划》，将党中央战略部署细化为干部、党建、人才工作的具体项目，确保不偏向、不走样。三是严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判分管领域和干部队伍思想动态，加强对各类阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。四是修订完善《县管领导干部政治素质考察实施办法》，探索建立干部政治表现负面清单和日常行为纪实档案，突出在重大斗争一线考察识别干部的政治忠诚和政治担当。五是带头并督促全县各级党组织严格执行重大事项请示报告制度，严明政治纪律和政治规矩，坚决同一切违背“两个维护”的言行作斗争。

（二）聚焦固本培元，在锤炼坚强党性、筑牢信仰之基上持续用力。一是带头并推动全县组工干部将党性修养作为终身课题，每年至少参加1次为期不少于5天的党性教育专题培训，带头在所在党支部讲1次专题党课，常态化对照党章党规党纪检视反思。二是创新理想信念教育方式，深度挖掘本地红色资源，打造1-2门沉浸式党性教育课程，利用新媒体平台开设“微党课”，增强教育的时代感和吸引力。三是高质量执行双重组织生活制度，每年至少与部机关每名党员开展1次深入的谈心谈话，主动汇报思想，自觉接受党员群众评议监督。四是加强组工文化建设，开展“最美组工人”“岗位标兵”评选活动，弘扬公道正派、甘为人梯、清正廉洁的优良传统，以文化人、以德润心。五是带头严肃党内政治生活，在民主生活会上主动亮丑、深刻剖析，鼓励和接受同志间开诚布公的批评，营造健康纯洁的党内关系。

（三）聚焦敬畏之心，在践行群众路线、严守纪律规矩上持续用力。一是带头落实“四下基层”制度，每年安排不少于2个月时间深入基层，其中至少1/3时间采用“四不两直”方式，围绕1-2个难点问题开展蹲点调研，形成高质量调研报告并推动成果转化。二是严格执行民主集中制，修订完善《县委组织部部务会议事决策规则》，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，会前充分酝酿，会上末位表态，自觉接受监督。三是健全直接联系服务群众机制，推行部领导班子成员基层党建联系点与信访包案、民生实事领办相结合，每年至少牵头解决2-3件群众反映强烈的突出问题。四是带头并组织全体组工干部深入学习党章党规党纪和国家法律法规，每季度开展1次警示教育，用身边案教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。五是主动公开权力运行流程，自觉将个人重大事项、干部选拔任用等工作置于阳光下，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（四）聚焦担当作为，在锐意改革创新、服务发展大局上持续用力。一是牢固树立和践行正确政绩观，牵头建立组织工作高质量发展评价指标体系，既看显绩更重潜绩，引导全县组织系统多做打基础、利长远的工作。二是围绕发展新质生产力、全面推进乡村振兴等重大任务，实施干部专业能力提升“赋能计划”，未来三年内对全县科级以上干部进行一轮系统性的专业化培训。三是深化干部人事制度改革，出台《关于进一步推进干部能上能下的实施细则》，畅通“下”的渠道，做好“下”的后半篇文章，激发队伍活力。四是实施“党建引领基层治理效能提升工程”，推广“党建+网格”模式，培育3-5个在全市有影响的基层治理品牌。五是牵头建立整治形式主义为基层减负长效机制，每年开展一次专项督查并公开通报结果，切实让基层干部从繁琐事务中解脱出来。

以上是我的对照检查和初步整改思路，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、照单全收，并在会后进一步细化整改措施，坚决抓好落实。