新春伊始，万象更新。今天是春节假期后的第一个工作日，我们召开2026年春节节后收心会，主要目的不是简单地“敲敲钟、提提醒”，而是要以一场有思想、有温度、有力度的集体动员，帮助大家完成从“节日模式”到“战斗状态”的快速切换，校准方向、凝聚共识、激发干劲，为全年医保工作开好局、起好步打下坚实基础。

过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市医保系统坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众“看病难、看病贵”问题，扎实推进医保制度改革，持续优化经办服务，强化基金监管，推动待遇落实，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、深化药品耗材集中带量采购、推进医保信息化建设等方面取得了积极成效。特别是在春节期间，我们有一大批干部职工坚守岗位，值守热线、处理结算、应对突发，用实际行动诠释了医保人的责任与担当。在此，我代表局党组，向节日期间依然奋战在一线的同志们，表示诚挚的慰问和衷心的感谢！

但成绩属于过去，奋斗成就未来。面对人民群众对高品质医疗保障的新期待、医保改革进入深水区的新挑战、基金运行可持续性的新压力，我们必须清醒认识到：收心，不是简单的作息调整，而是一次思想归位、责任回归、行动提速的全面动员；是把节日里积蓄的情感能量，转化为干事创业的强大动能的过程。

一、从三个维度把准收心的政治内涵

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一要强化责任压实机制。实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、科室负责人抓落实的工作责任制。各科室负责人是本部门收心归位的第一责任人，既要带头调整状态，又要抓好本科室人员的思想动员和工作部署。建立重点工作“周调度、月通报、季考评”制度，将任务完成情况纳入年度绩效考核，与评优评先、职级晋升挂钩，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。

二要强化督查通报机制。局办公室、机关纪委要联合成立督查组，围绕“三个立即”落实情况开展专项督查。重点查看：节前遗留事项是否清零、年度计划是否制定、风险排查是否到位、窗口服务是否规范。督查结果每周在全局通报，对行动迟缓、落实不力的科室和个人点名批评，责令限期整改。对因工作失职造成不良影响的，严肃追责问责。

三要强化正向激励机制。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面，加大对先进典型的选树宣传力度，对在节后工作中表现突出、成效显著的集体和个人，及时给予表扬奖励。另一方面，关心关爱干部职工身心健康，合理安排工作节奏，落实带薪休假制度，帮助解决实际困难，让大家安心、安身、安业。工会、妇联等群团组织要积极开展文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。

同志们，龙腾虎跃虽已远，马到成功正当时。2026年是农历丙午马年，马象征着奋进、奔腾、不止步。我们要以“策马扬鞭自奋蹄”的昂扬姿态，迅速从节日的氛围中走出来，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。医保事业关乎民生冷暖，连接党心民心。让我们以今天的收心会为起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全身心投入到新一年的工作中去，奋力谱写全市医疗保障高质量发展新篇章！

谢谢大家！