今天，我们召开专题党课，主要任务是深入探讨一个根本性问题：如何让党建真正成为看得见的生产力。这个问题，既是国有企业党建工作的核心命题，也是我们必须回答好的时代答卷。

总书记总书记深刻指出，国有企业党建工作要坚持服务生产市场拓展不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。这一重要论述，深刻揭示了党建工作的价值所在——党建不是“虚功”，而是实实在在的生产力。

长期以来存在一种误解：认为党建工作就是开开会、学学习、填填表，是“软任务”，不如市场拓展指标实在。这种认识是片面的。事实上，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。对我们企业来说，市场拓展承揽需要党组织凝聚力量，项目履约需要党员冲锋在前，技术创新需要党建搭建平台，风险防控需要纪律保驾护航。党建工作的成效，最终要体现到企业效益上，体现到发展质量上。借这个机会，我围绕“让党建成为看得见的生产力”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识“让党建成为看得见的生产力”的重大意义为什么说党建是生产力？因为党建工作能够转化为推动企业发展的强大动力，能够创造实实在在的价值。

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第一，在压实责任中释放党建生产力。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，把党建工作作为“最大政绩”来抓，把党建生产力作为检验党建成效的根本标准。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建与市场拓展融合工作。要把党建生产力指标纳入党建工作考核，与评先评优、干部任用、薪酬分配挂钩，形成鲜明导向。

第二，在创新载体中释放党建生产力。要积极探索党建与市场拓展融合的有效载体。市场拓展口可以开展“党员市场拓展先锋”活动，项目上可以开展“党员安全责任区”活动，技术口可以开展“党员创新工作室”活动。要用好党员突击队、党员示范岗、党员攻关组等传统载体，同时创新“党建+市场拓展攻坚”“党建+项目履约”“党建+技术创新”等新模式。要让党建生产力在具体活动中看得见、摸得着、感受得到。

第三，在典型引领中释放党建生产力。要深入挖掘党建转化为生产力的典型案例，大力宣传推广。要选树一批“党建生产力示范岗”“党建融合标兵”，让先进典型上光荣榜、进荣誉册。要召开经验交流会，让先进典型分享经验、传授方法。要营造比学赶超的浓厚氛围，让党建生产力竞相迸发。

第四，在机制保障中释放党建生产力。要建立健全党建与市场拓展融合的长效机制。建立定期研判机制，每季度分析党建生产力发挥情况，查找问题、研究对策。建立考核评价机制，把党建生产力指标量化、细化，可考核、可比较。建立激励保障机制，对党建生产力贡献突出的单位和个人给予表彰奖励。要通过机制保障，让党建生产力持续释放、不断提升。

同志们，党建是国有企业的独特优势，是推动发展的强大引擎。让党建成为看得见的生产力，是我们的职责所在，也是企业的希望所在。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动党建工作与生产市场拓展深度融合，把党的政治优势、组织优势、制度优势、群众工作优势、纪律优势，转化为企业的发展优势、竞争优势、创新优势、团队优势、风控优势，让党建生产力在公司高质量发展的征程中充分释放、竞相迸发！