在2026年全区干部纪律作风整顿安排部署会上的讲话

更新时间:2026-04 来源:网友投稿

今天,我们召开全区干部纪律作风整顿安排部署会,主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述,认真落实市委年度作风建设专项行动要求,通报近期监督检查中发现的问题,以案为鉴、举一反三,对全区干部纪律作风整顿工作进行系统部署。在家的区四套班子领导同志,各乡镇(街道)、各部门主要负责同志参加今天的会议。这次会议既是一次问题通报会、警示教育会,也是一次工作部署会、动员推进会,目的就是要全区上下进一步警醒起来、行动起来,以刀刃向内的勇气和钉钉子的精神,持之以恒抓好纪律作风建设,为推进全区高质量发展和现代化建设提供坚强保障。

一、深刻认识开展纪律作风整顿的极端重要性和现实紧迫性

作风建设是党的建设的永恒课题,关系到党的形象,关系到人心向背,关系到事业成败。我们必须站在政治和全局的高度,深刻认识开展此次纪律作风整顿的极端重要性和现实紧迫性。作风建设永远在路上,永远没有休止符。这是新时代推进党的建设新的伟大工程的必然要求,更是我们城区高质量发展和现代化建设的重要保障。当前,我们正处在“十五五”规划全面开局起步的关键节点,改革发展稳定任务艰巨繁重。无论是推动产业转型升级、提升城市功能品质,还是增进民生福祉、防范化解风险,都离不开一支作风过硬、担当作为的干部队伍。然而,从近期监督检查和日常掌握的情况看,我区干部队伍中还不同程度地存在着思想懈怠、纪律松弛、作风漂浮等问题。有的干部理想信念滑坡,宗旨意识淡薄,政绩观出现偏差;有的干部“躺平”思想严重,不想事、不干事,遇到矛盾绕道走,碰到难题往上交;有的干部纪律规矩意识不强,有令不行、有禁不止,甚至出现违规违纪问题;有的干部服务群众意识差,对待群众态度生硬、办事效率低下,“门好进、脸好看、事难办”的现象仍有发生。这些问题虽然发生在少数人身上,但损害的是党和政府的形象,侵蚀的是干事创业的环境,耽误的是发展的宝贵机遇。因此,开展干部纪律作风整顿,是坚决贯彻上级决策部署的政治要求,是破解发展难题、回应群众期盼的现实需要,更是锻造过硬队伍、优化政治生态的内在选择。全区广大党员干部必须切实提高政治站位,把思想和行动统一到区委的决策部署上来,深刻认识到作风问题本质上是党性问题,作风建设本质上是政治建设,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投入到整顿工作中来。

要牢固树立和践行正确政绩观,进一步强化立党为公、为民造福理念。政绩观是党员干部履职尽责的“总开关”。有什么样的政绩观,就会有什么样的工作追求和施政行为。我们要引导全区干部深刻理解“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局,坚持把为民造福作为最重要的政绩。要自觉抵制脱离实际、好大喜功、急功近利的错误倾向,多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。要建立健全政绩观考核评价机制,在干部选拔任用、评优评先中突出实绩导向和群众认可度,引导干部把心思和精力用在解决实际问题、推动实际工作上。要结合巩固拓展党纪学习教育成果,深入开展政绩观专题教育,通过理论学习、案例剖析、研讨交流等方式,引导干部廓清模糊认识,校准思想偏差。要认真落实“五无五提六只要”要求,将其作为改进作风的重要标尺和行动指南。根据区委相关部署精神,“五无”强调的是要坚决杜绝干部队伍中存在的“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”等消极现象,这直指作风顽疾的症结所在。我们要以“无”为镜,反躬自省,着力解决部分干部对区情民情若明若暗、对职责任务不推不动、对群众诉求视而不见、对问题破解束手无策、对工作成效缺乏交代等突出问题。“五提”即提标、提质、提速、提能、提效,是作风建设的核心要求和奋进方向。一要“提标”,对标先进、争创一流,坚决摒弃“差不多”“过得去”思想,各项工作都要向高标准看齐;二要“提质”,树立精品意识,追求工作实效,确保每项工作都经得起检验;三要“提速”,强化时间观念和效率意识,对定下的事情马上就办、办就办好;四要“提能”,加强学习培训和实践锻炼,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区;五要“提效”,以结果为导向,狠抓落实成效,确保工作举措转化为实实在在的发展成果。“六只要”即“只要学习总有提高,只要思考总有创造,只要认真总有成效,只要同向总有高招,只要付出总有回报,只要努力必能赶超”,这为我们提供了干事创业的方法论和价值观支撑。要引导干部始终保持学习热情,善于总结思考,发扬认真精神,强化协同合作,相信耕耘必有收获,坚定奋力赶超的信心。要将“五无五提六只要”要求融入日常管理、考核评价、监督问责全过程,使其成为干部的行为准则和价值追求。

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要健全监督考核机制,发挥“指挥棒”作用。一是要完善考核体系。将作风建设情况作为领导班子和领导干部年度考核、平时考核、任期考核的重要内容,细化量化考核指标,提高考核的科学性和精准性。二是要强化结果运用。将作风建设考核结果与干部评优评先、提拔任用、职级晋升紧密挂钩,对作风漂浮、群众反映强烈的干部,视情进行组织处理或调整岗位,真正发挥考核的激励约束作用。三是要拓宽监督渠道。加强党内监督,发挥人大法律监督、政协民主监督、审计监督、群众监督和舆论监督作用,形成监督合力。要聚焦作风建设重点领域和关键环节,开展专项监督检查,着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

四、压实工作责任,确保纪律作风整顿取得实实在在的成效

同志们,作风建设是一场攻坚战、持久战,不可能毕其功于一役。我们要以此次会议为新的起点,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,把纪律作风整顿不断引向深入。各级党组织要切实扛起主体责任,主要负责同志要履行好第一责任人职责,班子成员要落实“一岗双责”,纪检监察机关要履行好监督责任,组织、宣传等相关部门要各司其职、密切配合,形成齐抓共管的强大合力。要坚持两手抓、两促进,把开展纪律作风整顿与完成全年经济社会发展目标任务结合起来,与解决群众急难愁盼问题结合起来,与推动本部门本单位中心工作结合起来,以整顿促发展、以实绩检验整顿成效。要建立健全长效机制,及时总结提炼整顿工作中的好经验好做法,以制度形式固定下来、坚持下去,推动作风建设常态化制度化。

让我们更加紧密地团结起来,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神,持之以恒正风肃纪,久久为功改进作风,不断凝聚干事创业的强大正能量,用扎实奋斗创造经得起实践、人民和历史检验的新业绩,为奋力谱写中国式现代化城区新篇章提供坚强有力的作风保障!

谢谢大家。