今天，我们举办全县办公室主任培训班，目的是进一步统一思想、提升能力、锤炼作风，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的办公室干部队伍。办公室是各级机关的"运转中枢"和"参谋本部"，办公室主任更是这个中枢的核心枢纽，责任重大、使命光荣。面对2026年新形势新任务新要求，全县办公室系统要以"五个表率"为标尺，对标先进找差距、对照标杆明方向，奋力开创新时代办公室工作新局面。下面，我围绕"五个表率"讲几点意见。

一、对标铸牢政治忠诚，争当信念坚定、知行合一的表率

政治忠诚是办公室干部的首要品质，是做好一切工作的根本前提。办公室处在承上启下、协调左右的关键位置，一言一行都代表着机关形象，一举一动都关乎决策部署落实。如果政治上不过硬，其他一切都是零。

一是要以理论清醒筑牢忠诚根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，建立健全常态化学习机制，坚持原原本本读原著、认认真真学原文、扎扎实实悟原理。2026年，全县上下正深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面推进各项改革任务落地落实，办公室主任必须先学一步、学深一层，准确把握中央和省委、市委的决策部署精神实质，做到学思用贯通、知信行统一。要特别注重学习的系统性和深入性，不能满足于"知道了、了解了"，更不能搞实用主义的"选择性学习"，要真正做到内化于心、外化于行。

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一是要严守纪律规矩，筑牢思想防线。纪律规矩是不可逾越的红线底线。要认真学习《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD廉洁自律准则》等党纪法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，在公务接待、公车使用、办公用房等方面严格按规定办事，不搞变通、不打擦边球。要自觉遵守保密纪律，严守国家秘密和工作秘密，不该说的坚决不说，不该看的坚决不看，不该问的坚决不问。2026年，全县将持续深化作风建设，办公室主任要以更高标准、更严要求约束自己，做遵规守纪的标杆和表率。

二是要管好身边人，涵养良好家风。领导干部的家风连着党风政风。办公室主任虽然不是传统意义上的"实权领导"，但因岗位特殊，同样面临"围猎"风险。要严格管好家属子女和身边工作人员，不利用职务便利为亲属朋友谋取不正当利益。要经常开展家庭廉政教育，引导家庭成员树立正确的价值观，营造崇廉尚洁的家庭氛围。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉远离那些别有用心的"围猎者"，对以各种名义拉关系、套近乎的行为保持高度警惕，坚决做到不该吃的饭不吃、不该去的地方不去、不该交的朋友不交。

三是要自觉接受监督，永葆清廉本色。监督是最好的保护，严管才是厚爱。要正确对待组织监督、群众监督和舆论监督，把监督当作一种关心、一种爱护、一种警醒。要严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人婚姻变化、房产、投资、配偶子女从业等情况。要认真落实民主生活会、组织生活会制度，坦诚接受批评意见，勇于开展自我批评。2026年，县委将对各乡镇各部门开展新一轮巡察工作，办公室要积极配合巡察工作，对巡察发现的问题立行立改、真改实改。要始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，慎独慎初慎微慎友，在任何时候任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

同志们，"五个表率"既是标尺、更是方向，既是要求、更是期望。争当信念坚定的表率，我们才能方向不偏；争当服务大局的表率，我们才能履职有力；争当敢为善为的表率，我们才能攻坚克难；争当坚守初心的表率，我们才能行稳致远；争当永葆本色的表率，我们才能守住底线。

2026年的征程已经开启，让我们以此次培训为新的起点，对标"五个表率"找差距、补短板、强弱项，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加过硬的本领，在平凡的岗位上书写不平凡的答卷，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！