今天，我们举办这次专题党课，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于提高政治能力的重要论述，聚焦“锤炼政治品格，提升政治能力”这个主题，与大家共同探讨新时代党员干部如何加强政治历练、提升政治素养，更好地担负起推动公司高质量发展的时代重任。

总书记总书记反复强调，政治能力是干部干好工作所需的各种能力中的第一位能力。对我们企业来说，面对深刻变革的行业形势、日益激烈的市场竞争、繁重复杂的市场开拓任务，党员干部的政治品格和政治能力直接关系到企业的发展方向、决策质量和落实成效。只有锤炼过硬的政治品格，提升过硬的政治能力，才能在风浪考验面前无所畏惧，才能在复杂局面中赢得主动。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识锤炼政治品格、提升政治能力的极端重要性

政治品格是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，政治能力是党员干部履职尽责的根本能力。在新时代新征程上，锤炼政治品格、提升政治能力具有十分重要的意义。

---此处隐藏7632字，下载后查看---

第一，压实政治责任。各级党组织要把提升干部政治能力作为重要政治任务，纳入党建工作总体布局，定期研究部署、定期督促检查。书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的干部政治能力建设。要把干部政治能力提升情况纳入党建工作考核，作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

第二，完善培训体系。要把政治能力培训纳入干部教育培训总体规划，制定专项培训方案。要突出政治训练，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。要加强实践锻炼，有计划地安排干部到市场开拓一线、项目前沿、急难险重岗位去锻炼，在实践实干中提升政治能力。要创新培训方式，采取集中培训与个人自学相结合、理论辅导与案例教学相结合、线上学习与线下交流相结合的方式，提高培训的针对性和实效性。

第三，健全考核机制。要把政治能力作为干部考核评价的重要内容，建立科学的考核指标体系。要注重在日常工作中考察干部的政治表现，在重大任务中检验干部的政治能力。要把考核结果与干部任用、评先评优、薪酬分配挂钩，形成鲜明导向。对政治能力突出、表现优秀的干部，要大胆使用；对政治能力不足、存在问题的干部，要及时提醒、帮助提高；对政治上不合格的干部，要坚决调整。

第四，营造浓厚氛围。要大力宣传政治能力强、政治品格好的先进典型，用身边事教育身边人。要开展“政治能力提升标兵”评选活动，让先进典型上光荣榜、进荣誉册。要营造崇尚政治学习、注重政治历练、提升政治能力的浓厚氛围，让讲政治、有能力成为干部的自觉追求。

同志们，政治品格是党员干部的灵魂，政治能力是党员干部的本领。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，持续锤炼政治品格、不断提升政治能力，努力锻造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证！