通过参加本次党组理论学习中心组集体（扩大）学习，我深受教育和启发。作为一名分管综合计划、法规和工会工作的班子成员，我深刻认识到，树立和践行正确政绩观，不仅是政治要求，更是推动XX烟草高质量发展的内在动力。下面，我结合分管工作和个人思考，谈几点不成熟的体会。

一、以职工为中心，涵养为民造福的工会政绩观

工会工作直接面对广大职工，是最能体现“政绩为谁而树”这个根本问题的领域。我个人认为，工会的政绩观，核心就是**“为民造福”**。

（一）政绩观的落脚点在民心

过去，我有时会关注工会活动办了多少场、慰问金发了多少钱，把这些作为工作的量化体现。通过学习，我更深刻地认识到，真正的政绩不在于活动的喧闹，而在于职工内心的暖意；不在于数字的多少，而在于解决了多少职工“急难愁盼”的实际问题。

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真正的法治合规，不是仅仅依赖于几部制度文件，而是要形成一种深入人心的文化自觉。要持续加强普法宣传教育，特别是对新时期烟草专卖法律法规的学习，让“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念成为全体干部职工的共识和行为习惯。

当合规经营从“外部约束”转变为“内在需求”，从“要我合规”转变为“我要合规”时，企业发展的根基才会更加牢固。

（三）最终的政绩是服务保障法规工作的价值，最终要体现在服务和保障企业高质量发展上。要主动融入市局（公司）改革发展大局，围绕“135”发展路径中的重点难点问题，提前介入、主动服务，提供专业、精准的法律支持和合规建议。

要善于运用法治思维和法治方式破解发展难题、化解矛盾纠纷，为各项改革部署的顺利实施保驾护航，真正做法治的“守护者”和发展的“助推者”。

总而言之，正确的政绩观，是世界观、人生观、价值观的集中体现。我将以此次学习为新的起点，不断加强党性修养，把学习成果内化于心、外化于行，恪尽职守、担当作为，为推动XX烟草高质量发展、为“十五五”规划开好局起好步贡献自己的一份力量。