总书记总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”干部挂职作为组织培养干部的重要手段，对于培养锻炼干部、激发工作活力发挥着重要作用。中央把大量优秀干部选派到基层挂职，既是组织赋予干部的使命任务，也是给予干部的锻炼机会。中央和国家机关赴地方基层的挂职干部肩负组织的责任和要求，背负地方的信任与期待，在地方实践锻炼中一定要找准定位、理清思路、明确方向、把握重点，善于工作、善于作为、善于行事，才能“磨”出火花，“践”出亮点，“挂”出效果。

一、遵循“五线谱”，“挂”出健康之果

下挂干部要坚定初心、牢记使命，讲政治、有目标、守纪律，树立正确的价值观、事业观和业绩观，实际工作中应“明确主线、立好标线、紧盯天线、深入前线、严守底线”，在履职尽责中彰显担当，积极主动作为，行事有原则，行动有路径，行为有规范，才能“炼”出真金。

——明确“主线”

主线是指贯穿整个挂职期间的主要工作职责和任务。下挂干部不论是定点帮扶、对口支援，还是其他类型的挂职，主要任务是充分发挥中央国家机关及有关单位职能作用，更好地为地方经济社会发展服务，帮助地方提升治理能力和水平。挂职工作的主线应当是在服务地方经济社会发展的实践中，不断提高干部的综合素质，实现组织赋予的使命担当和派出单位的责任要求。因此，挂职不是干事挂名、岗位挂号、业务挂靠，而是挂牵工作使命、挂钩工作任务、挂心工作职责。这就需要下挂干部增强职责意识，明确到基层锻炼不是去“镀金”，而是去“炼钢”，调整工作心态，消除畏难情绪，在岗位中沉下身来，真正融入到接收单位的工作中，切实帮助地方解决问题和困难。

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加强调查研究，助力国家政策落地落实落细

一方面，系统细致开展调研，做好调研前期准备，深入思考、带着问题下乡入户，通过开展实地考察、部门座谈、访谈企业、村民走访等多种方式，围绕地方产业发展、城市建设、乡村振兴、民生保障等方面的主要问题，找办法找答案提建议，形成高质量调研报告，呈报上级组织和地方主要负责同志，推动出台相关政策文件和解决方案；另一方面，增强政策敏感性，深入研究国家支持地方发展的各类政策，思考政策文件转化为的实施细则和配套措施，加快“纸变钱”，将政策文件转化为更多看得见、摸得着、可触可感的实物工作量。

凝聚工作合力，献计地方经济社会发展

分批赴基层的挂职干部组织联合起来，形成基层工作支部，发展团队合力，加强“挂友”之间联系和交流互动，了解地方发展的新思路、好经验、好做法，探讨面临共性问题，携手为发展的矛盾和困难攻坚。如，作为中央和国家机关第五批对口支援赣南等原中央苏区挂职干部的联络员之一，我和有关同志多次牵头召集挂职干部开展专题调研，组织召开“援县促市”座谈交流会，共同探讨对口支援的具体办法，谋划赋能赣南经济和产业发展的务实举措。同时，创新工作方式，积极主动向基层干部学习请教，收集群众的意见和办法，凝聚众力、共同谋划探索推动地方经济社会高质量发展的新思路、新办法、新路径。

总书记总书记强调，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。下挂干部应充分认识挂职的含意和意义，加快转换角色，尽快适应岗位新要求，在遵循“五线谱”的基础上，集中唱好“三大调”，实现挂职工作“参与有度、协助有方、规范有理、秉持有力”，且与地方“同频共振”，真正当好出谋划策的“智囊团”、沟通上下的“直通车”、推动地方发展的“主人翁”，为新时代党和国家事业发展作出应有贡献。