今天我们召开区委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于人才工作的最新指示精神，总结我区过去一年的工作成效，分析当前面临的新形势新挑战，并对2026年全区的人才工作进行全面动员和系统部署。刚才，区委组织部、区人社局、区科技局等单位作了很好的发言，讲得都很到位，我完全同意。下面，我再讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识新时代人才工作的极端重要性与紧迫性

人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告将人才工作摆在了前所未有的战略高度，强调“人才是第一资源”，并将其与教育、科技一体部署，这为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循和行动指南。当前，我们正处在推动高质量发展的关键时期，区域竞争日益激烈，说到底是人才的竞争。谁能汇聚和留住更多优秀人才，谁就能在发展中占据主动、赢得未来。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识到人才工作不仅是发展问题，更是政治问题，是关系到XX区长远发展的核心议题。

过去一年，在区委的坚强领导下，全区上下认真贯彻“党管人才”原则，人才工作取得了显著成效，为经济社会发展提供了有力的智力支撑。根据2025年的统计数据，我区的人才队伍建设呈现出良好态势：

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四要在“用”上善作为，以更活机制激发人才创新活力

用好人才是人才工作的最终目的，必须深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创新创造创业活力。

**完善人才评价机制。**要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向，积极探索同行评价、市场评价和社会评价等多元化评价方式，真正干得好的人才能够脱颖而出；

**健全激励保障机制。**要完善创新要素参与分配的办法，落实以增加知识价值为导向的分配政策，让作出突出贡献的人才能够名利双收，获得应有的社会尊重和经济回报，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

同志们，做好新时代人才工作责任重大，使命光荣。让我们团结奋进、开拓创新，以更强的决心、更实的举措，奋力开创我区人才工作新局面，为XX区高质量发展新篇章提供坚强的人才保证和智力支持！