从实现全国劳模评选“双突破”，到成功为职工追回近175万元薪资和经济补偿金；从技能竞赛擂台上的激烈切磋，到爱心托管班里的欢声笑语——这些看似不同的场景，共同编织成大亚湾区总工会服务职工的立体网络。2025年以来，大亚湾区总工会以一套覆盖思想引领、素质提升、权益维护、生活关怀的组合拳，让理论宣讲入心、职工成长有路、权益保障无忧，将服务做到了基层深处、职工心头。

创新宣讲模式让理论入心

基层理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入职工群众、深入人心的重要途径。如何让理论宣讲走进职工心坎？大亚湾区总工会探索出了一条“身边人讲身边事”的亲切路径。

在广东惠州天然气发电有限公司，全国劳动模范高东斌讲述了如何在石化领域里一次次“破冰”前行。他把贯彻落实党的二十届四中全会精神，巧妙地融入推动技术革新、绿色转型的生动案例中，引得台下青年工友频频点头。据悉，大亚湾区总工会2025年开展了12场各类宣讲活动，近千名职工在聆听与交流中，感受到了理论与实践结合的温度。

此外，大亚湾区总工会还成功举办了百年工运史知识竞赛，并动员职工参加上级工会的主题征文活动，共收集到78篇征文，有效激发职工知史爱党、知史爱会、知史爱岗的热情。

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服务阵地是触手可及的“港湾”。目前，全区已建成职工服务中心（站）、工会驿站等16家，并与市就业驿站共建3家综合性平台。这些散布在各处的“小家”，不仅是歇脚喝水的驿站，更是职业指导、文体活动、心理关爱的承载地。2025年依托阵地开展的70余场活动，让职工的生活品质有了看得见的提升。

品牌服务是四季不变的“牵挂”。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”——“四送”品牌早已深入人心。2025年，大亚湾区总工会深化拓展“四送”服务——“春送岗位”提供7600余个机会，“夏送清凉”为2400余名高温作业者送去关怀，“金秋助学”为学子点亮希望，“冬送温暖”惠及千人。每一份慰问品、每一个岗位、每一笔助学金，都是一份精准抵达的温暖。

在深化“四送”品牌服务的同时，大亚湾区总工会更将关怀延伸到新春佳节。2026年春节期间，工会系列新春活动线上线下同频共振、亮点纷呈，累计惠及职工近6000人次。令人眼前一亮的是，“爱上这座城，恋上这个家”图文故事征集活动中，职工们纷纷用镜头捕捉湾区烟火、用文字诉说奋斗故事；党的二十届四中全会精神问答活动中，围观人数更是突破了2万人次，覆盖职工1540人。与此同时，暖心年夜饭、主题观影、花艺盆景制作、新春游园会、新业态职工关爱等一系列新春活动接连开展，覆盖不同群体，全程陪伴职工欢度佳节。

假期孩子“看护难”是许多双职工家庭的痛点。2025年暑假，大亚湾区总工会积极破解这一难题，通过直接开设与指导基层工会开办相结合的方式，成功推出了4个“工会爱心托管班”，为孩子们提供了安全、充实、快乐的假期环境，成为职工家庭的安心港湾。

在做好传统服务的同时，大亚湾区总工会积极拓展服务外延。面向全体职工（含新就业形态劳动者）开展新春系列活动、户外劳动者关爱月等普惠活动20余场。更将职工福利与乡村振兴相结合，全区各级工会累计投入约百万元组织近700名职工疗休养，并采购近112万元帮扶农产品，实现了职工得实惠、乡村促发展的双赢局面。