今天，我们召开2026年度全市自然资源暨党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实部、省自然资源工作会议部署及市委、市政府工作要求，总结回顾过去一年工作，分析研判当前形势，安排部署新一年度重点任务，动员全系统干部职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创全市自然资源事业高质量发展新局面。下面，我讲几点意见。

一、回顾过往，砥砺前行，2025年工作成效显著

2025年是全面完成“十四五”规划目标的收官之年。全市自然资源系统在省厅党组和市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，忠诚履行“两统一”核心职责，攻坚克难，担当作为，各项事业取得扎实进展。

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干事创业，关键在人，关键在干部队伍的作风。加强党风廉政建设的最终目的是为了净化政治生态，激发内生动力，促进事业发展。我们必须把严管与厚爱、约束与激励结合起来，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，推动形成锐意进取、敢为人先、求真务实的良好风尚。

（一）强化思想引领，筑牢担当作为的根基。要坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员干部深刻感悟其中蕴含的坚定信仰追求、历史担当精神，将其转化为推动XX镇发展的强大动力。要加强党性教育，引导党员干部牢记初心使命，树立正确的权力观、政绩观、事业观，深刻认识到“为官一任、造福一方”的责任，激发“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神。要结合巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，自觉做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

（二）树立实干导向，激发攻坚克难的锐气。XX镇的发展正处于爬坡过坎的关键阶段，“XX”产业培育、乡村全面振兴、基层治理现代化等任务艰巨繁重。迫切需要一支勇于斗争、善于斗争的干部队伍。要鼓励干部直面矛盾、迎难而上。在经济发展主战场、乡村振兴第一线、维护稳定最前沿培养锻炼干部、考察识别干部。要完善考核评价机制。突出实践实干实效，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为评价干部的重要依据，让实干者得实惠、有为者有位置。要落实“三个区分开来”要求。精准把握政策界限，健全容错纠错机制，为在改革创新、先行先试中出现失误错误的干部容错免责，为受到不实反映的干部澄清正名，坚决打击诬告陷害行为，切实为担当者担当、为负责者负责。

（三）涵养清风正气，营造干事创业的氛围。优良的作风是凝聚力、也是战斗力。镇党委将部署开展“党员干部积极作为”专项行动，大力整治“躺平式”干部，纠治“推拖绕”习气。领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。要大力弘扬密切联系群众的作风，深入田间地头、企业车间、群众家中，听真话、察实情、解难题。要弘扬艰苦奋斗的作风，坚持过紧日子，把有限的财力物力用在推动发展、改善民生的刀刃上。要弘扬清正廉洁的作风，教育引导干部注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员，保持GCD人的政治本色。要通过持续努力，在全镇推动形成想干事、能干事、干成事、不出事的生动局面，让清风正气在XX镇不断充盈。

同志们，新征程赋予新使命，新形势呼唤新作为。做好2026年党风廉政和作风建设工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结起来，以更高的政治站位、更强的政治担当、更严的政治标准，坚定信心、锐意进取，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为奋力谱写中国式现代化XX镇新篇章作出更大贡献！