近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，这是党中央着眼强国建设、民族复兴伟业，推动全面从严治党向纵深发展，确保“十五五”开好局起好步作出的重大部署。总书记总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本性问题，为我们干事创业、履职尽责提供了根本遵循。深入学习领会、坚决贯彻落实《通知》精神和总书记总书记重要论述，对于引导广大党员干部特别是领导干部牢记初心使命、坚持实事求是、强化担当作为，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。我们必须紧密结合本地区本部门本单位实际，深刻把握核心要义和实践要求，将树立和践行正确政绩观贯穿于推动高质量发展的全过程各方面。

一、筑牢思想根基，深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求

思想是行动的先导。树立和践行正确政绩观，首要在于从思想上正本清源、固本培元，深刻理解其丰富内涵、精神实质和实践指向。（一）坚持立党为公、执政为民，把牢政绩观的“出发点”和“落脚点”。

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（二）要用好考核评价的“指挥棒”，在树立鲜明导向上持续用力。考核是指挥棒，也是风向标。有什么样的考核导向，就有什么样的政绩追求。要健全完善推动高质量发展的政绩考核评价机制，科学设置考核指标，既看经济指标，也看民生指标、生态指标、安全指标；既看发展速度，也看发展质量和发展效益；既看显绩，也看潜绩；既看客观条件，也看主观努力。要改进考核方式方法，注重深入基层、深入群众，多到现场看、多听群众说，全面、历史、辩证地评价干部的政绩。要强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束等结合起来，对牢固树立正确政绩观、实绩突出的干部，要大张旗鼓地表彰奖励、提拔重用；对那些搞虚假政绩、形象工程的干部，要坚决调整，情节严重的要严肃问责，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

（三）要织密日常管理的“防护网”，在强化监督约束上持续用力。好干部是选出来的，更是管出来的。要把政绩观问题纳入干部日常管理监督的重要内容，抓早抓小、防微杜渐。组织部门要把政绩观问题纳入干部考察、年度考核、任职谈话的重要内容，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。纪检监察机关要把政绩观问题纳入政治监督、巡视巡察和审计监督的重点，对查实的“形象工程”“政绩工程”、数据造假、盲目举债等问题，严肃追责问责，典型案例点名道姓通报曝光，形成强大震慑。要严格执行领导干部任期制和离任交接制度，防止“新官不理旧账”，保持工作的连续性和稳定性。要拓宽监督渠道，充分发挥人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力，让政绩观偏差行为无处遁形。

（四）要营造崇尚实干的“大气场”，在加强宣传引导上持续用力。氛围也是一种导向，环境也能塑造人。要加大对学习教育进展成效的宣传力度，深入挖掘和宣传一批树立和践行正确政绩观的先进典型，讲好他们不忘初心、为民造福、真抓实干的感人故事，用榜样的力量引领风尚、凝聚力量。要组织先进典型巡回报告、开展学习讨论活动，让先进事迹深入人心。同时，也要对反面案例进行适度曝光，发挥警示震慑作用，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要在全社会大力弘扬崇尚实干、担当作为的良好风尚，让正确政绩观成为广大党员干部的自觉追求，成为推动发展的强大动力。

（五）要压实主体责任的“责任链”，在强化组织领导上持续用力。抓好学习教育，关键在领导，关键在责任落实。各级党委（党组）要切实扛起主体责任，把开展好这次学习教育作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，精心组织、周密部署、扎实推进。党委（党组）书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头学、作表率，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的学习教育。要建立健全领导机构和工作机制，加强统筹协调和督促指导，及时研究解决学习教育中遇到的困难和问题。要力戒形式主义，防止学习教育走过场、搞变通，确保学习教育取得实实在在的效果。

同志们，政绩连着民心，政声人去后。树立和践行正确政绩观，是我们必须答好的时代考卷，是我们必须扛起的政治责任。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以这次学习教育为新的起点，常怀忧民之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常葆奋斗之志，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新篇章，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！