根据市委直属机关工委年度工作部署和要求，现将本人2025年度履行抓机关党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

2025年，局直属机关党委在局党组的坚强领导和市委直属机关工委的有力指导下，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，着力强化政治引领、夯实组织基础、正风肃纪反腐，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

（一）聚焦主责主业，压紧压实管党治党政治责任链条

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针对以上存在的问题，本人将以问题为导向，压实整改责任、细化整改措施，立足社区党建工作实际，聚焦重点任务、狠抓工作落实，不断提升基层党建工作质量，推动基层党建与社区治理、民生服务深度融合，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。

（一）强化干部队伍建设，夯实党建工作根基。一是健全培养机制，提升专业能力。坚持“走出去+请进来”双向培养模式，积极组织社区干部、党支部委员到优秀社区学习借鉴先进经验，同时邀请先进单位、业务骨干到社区开展经验分享和业务培训，常态化开展党群服务阵地“优服务”、快速反应机制、数字化办公等专题培训，全面提升工作人员的基层治理能力和专业业务水平，适应新时代基层工作需求。二是优化班子结构，提高交叉任职率。加强对股份合作公司非党员“三会”成员的思想引导和培养教育，鼓励其向党组织靠拢，努力提高股份合作公司党组织班子与“三会”成员交叉任职率；积极鼓励股份合作公司年轻党员考取党务资格证书，持续提升党支部委员持证率，进一步强化党组织对集体经济发展的领导。

（二）深化物业党建联建，打造特色党建品牌。一是选优配强班子，强化能力建设。坚持优中选优，选优配强小区党支部班子，计划将社区城建部门党员吸纳到小区党支部班子中来，充分发挥其专业优势，积极链接城建资源，推动小区党支部工作走深走实、提质增效。二是打造特色品牌，凝聚治理合力。结合小区实际，打造小区专属“传统节日”，推出“四季服务套餐”，春季开展亲子运动会、夏季举办音乐“家”年华、秋季组织灯谜大会、冬季开展小区年夜饭等活动，定期组织小区业主开展亲邻主题活动，培育小区独有的“家文化”，增强居民归属感和认同感，凝聚小区治理合力；同时，系统规划小区服务活动，打造具有辨识度的物业党建服务品牌，推动形成长效服务机制。

（三）深化数字赋能，提升基层治理智能化水平。持续深挖数字社区工作台潜力，聚焦基层治理和民生服务重点领域，优化流程表单、完善功能模块，加快推进数字化特色应用开发，重点打造弱势群体动态监测、公共设施优化分配、高风险区域定位等特色应用，推动数字技术与基层治理深度融合。定期组织开展数字化应用操作技能培训和经验交流，坚持督学并进，推动各功能组特色应用“百花齐放”，推进社区数字治理从“强化班”向“高阶班”迈进。同时，拓宽数字化应用宣传渠道，制作简易使用教程，通过线下宣讲、短视频演示等方式，加大宣传推广力度，引导群众主动学习、熟练使用，提升应用使用率和可持续发展能力。

（四）聚焦民生实事，补齐民生服务短板。一是加快民生工程推进。加强与街道职能部门的沟通联动，建立民生工程推进台账，定期督促施工单位加快x体育公园人行天桥、x风雨球场改造等在建工程建设进度，及时协调解决工程推进中的困难和问题，确保工程早日完工、投入使用，切实惠及辖区群众。二是完善帮扶机制，强化关爱服务。深入开展“定格+”走访关爱帮扶工作，进一步完善特殊困难群体主动发现、动态监测、帮扶救助机制，充分发挥“3+1帮扶”、爱心企业等资源优势，精准对接困难群众需求，提升帮扶的针对性和实效性。三是健全健康服务体系。坚持党建引领“五社联动”“聚善日”等公益活动，进一步整合医疗机构、社会组织、社区志愿者、社会慈善等资源，常态化开展公共卫生惠民活动；积极协调相关部门，充实社康医护人员力量，增加失能老人、残障人士等弱势群体上门护理、康复服务频次，拓宽服务覆盖面，补齐特殊群体健康保障缺口，不断提升群众对公共卫生工作的参与度、认可度和满意度。