5．2025年鹤壁市组织工作综述17

6．2025年雅安组织工作综述21

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　　在创新政策体系上，市委组织部结合“两高四着力”和“两融五城四跃升”目标任务，围绕重点产业和创新需求，通过机制创新、政策集成和资源整合，分类细化引才育才举措，推动政策资源向支撑区域发展的关键环节和急需紧缺人才倾斜，健全本地人才培养激励机制，系统构建契合许昌发展实际、更具竞争力、更加务实管用的“许昌市人才新政”体系，人才政策“磁场效应”显著增强。

　　在深化产才融合上，成功举办“智汇河南—院士专家中原行”电力装备产业高质量发展许昌专场活动，推动许昌电力装备产业链上下游企业技术进步与融通发展；创新开展“智汇许昌看未来”系列活动，邀请清华大学等省内外知名高校师生走进我市重点企业参观交流，促进产学研协同创新。

　　在优化人才生态上，创新开发“许昌英才码”，搭建高层次人才“一件事”服务平台，推动实现各类人才服务事项“一码通办”“掌上即享”，全面提升人才服务数字化、集成化水平；扎实推进“人才安居”工程，向社会发布新一批157套人才公寓配租公告；常态化开展专家人才走访慰问，精心组织2025年优秀专家和高层次人才培训班，不断提升人才的归属感、获得感和幸福感。

开局之年当有开局之势，起步之时当有关键之为。

　　站在“十五五”的起点上，全市组织系统将进一步认真学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想和关于组织工作的重要论述、关于河南工作的重要论述，推动组织工作系统提质、整体跃升，为许昌在落实“两高四着力”中勇挑大梁、走在前列，推动实现“两融五城四跃升”提供坚强组织保证。