今天，我们在这里隆重召开合理化建议表彰会，对在年度合理化建议活动中表现突出的集体和个人进行表彰。首先，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向积极参与合理化建议活动的全体干部职工表示衷心的感谢！

合理化建议活动，是职工参与企业民主管理、贡献聪明才智的重要平台，是激发职工主人翁意识、推动企业创新发展的有效载体。一条好的建议，可以优化一个流程、降低一份成本、提升一份效率、消除一处隐患；千条万条建议汇聚起来，就是推动企业高质量发展的磅礴力量。我们建筑企业，点多线长面广，市场拓展、项目履约、技术创新、安全生产、成本管控等各个环节，都蕴藏着巨大的改进空间和创效潜力。实践证明，职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，合理化建议活动就是把这些智慧和力量激发出来、汇聚起来的重要途径。

借这个机会，我围绕“合理化建议表彰”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识合理化建议活动的重大意义，增强创新创效的责任感和使命感

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第三，希望你们做热心人，积极贡献智慧。不要觉得自己人微言轻，就不敢提建议；不要觉得建议太小，就不屑提；不要觉得以前提过没被采纳，就不再提。企业的进步，正是靠点滴改进积累起来的。只要是对企业有利的建议，无论大小、无论采纳与否，都要勇敢地提出来。

第四，希望你们做实践者，推动建议落地。建议被采纳后，要积极参与实施过程，帮助完善方案、解决难题。要带头试用新工具、新方法，在实践中检验效果。要主动分享经验，帮助同事掌握新技能。要把好建议真正变成好成果。

第五，希望你们做传播者，带动身边同事。要积极宣传合理化建议活动，动员同事参与。要分享自己提建议的经验、体会，帮助同事提高建议质量。要带动班组、项目部形成“人人提建议、个个搞创新”的浓厚氛围。

同志们，创新是引领发展的第一动力，职工是推动创新的根本力量。合理化建议活动，就是要把蕴藏在广大职工中的创新智慧充分激发出来，把星星点点的“金点子”汇聚成照亮企业前进道路的“火炬”。让我们以今天的表彰会为新的起点，更加积极地投身到合理化建议活动中来，多提建议、提好建议，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量！

最后，再次向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉、再接再厉，在今后的工作中再创佳绩！也希望全体职工以先进为榜样，立足岗位、开动脑筋，争当“智多星”、勇献“金点子”，共同把我们的企业建设得更加美好！