根据上级党组织关于开好2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合自身思想、工作和作风实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

通过自我检视、群众反馈和班子谈心谈话，对照相关要求，我深刻认识到自身在多个方面仍存在差距和不足，具体如下：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

我始终把政治忠诚放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标新时代党的政治建设要求，仍存在一些薄弱环节。一是政治理论转化效能不足。虽然坚持“第一议题”制度，及时学习总书记总书记重要讲话和指示批示精神，但在学习党的二十届四中全会精神时，存在“学过即过”的现象，对全会提出的推进国家治理体系和治理能力现代化等重大部署，缺乏系统性、深层次的思考。学习多停留在理论层面，将全会精神与我区产业升级、城市治理、民生保障等具体工作结合不够紧密，运用党的创新理论破解发展难题的思路不宽、办法不多，未能完全把理论学习成果转化为推动区域高质量发展的实际成效。二是政治判断力前瞻性有待加强。面对复杂多变的宏观经济形势和区域发展中的深层次矛盾，有时存在“见子打子”的被动应对状态，对潜在的风险挑战预判不够精准。比如在推进重大项目建设时，更多关注工程进度和投资完成情况，对项目推进中可能引发的社会稳定风险、生态环境风险等评估不够全面，未能提前制定完善的应对预案，导致个别项目出现临时突发问题时处置不够及时。三是政治执行力闭环落实不够到位。对党中央大政方针和省、市委决策部署，能够做到闻令而动，但在“一竿子插到底”的落实韧劲上存在不足。部分工作部署后，后续跟踪问效、督查问责的力度不够，存在“重部署、轻落实”的倾向，导致一些工作出现“上热中温下冷”的现象。例如在贯彻落实乡村振兴战略相关部署时，对基层的指导帮扶不够精准，部分政策在村级层面落地效果不佳，未能及时发现并解决执行中的堵点难点问题。

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（四）强化担当作为，推动高质量发展

一是树立正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的倾向。在项目引进、产业发展等工作中，注重质量和效益，兼顾生态效益和社会效益，推动区域高质量发展。二是加大改革创新力度。主动对接国家和省、市重大战略，结合我区实际，在产业升级、城市更新、基层治理等领域推出一批原创性改革举措。聚焦数字经济、人工智能等新赛道，制定专项发展规划，加大招商引资和项目培育力度，力争形成具有核心竞争力的产业集群，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础。三是增强攻坚克难能力。面对发展中的“硬骨头”，主动担当、迎难而上，成立重点工作攻坚专班，亲自挂帅、亲自督办。加强对经济形势的分析研判，增强忧患意识，坚持底线思维，提前制定风险应对预案，有效防范化解各类风险挑战，以历史主动精神推动各项工作取得新突破。

（五）压实治党责任，严守纪律规矩

一是扛牢管党治党责任。认真履行全面从严治党第一责任人责任，每季度召开1次全面从严治党专题会议，研究解决存在的问题。健全责任传导机制，加强对基层党组织的指导监督，对履职不到位的严肃问责，确保管党治党责任落到实处。深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位。二是深化作风建设整治。持续深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展作风教育，坚决整治形式主义、官僚主义。严格落实为基层减负长效机制，精简会议文件，规范调研考察活动，坚决杜绝公文抄袭等问题。带头勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好的干部形象。三是严格干部管理监督。坚持正确选人用人导向，注重考查干部的忠诚度、廉洁度和担当精神，选拔任用敢于担当、善于作为的优秀干部。加强对干部的日常教育管理监督，特别是“八小时以外”的监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法问题严肃查处。规范党员干部网络空间言行，引导党员干部发挥积极作用，牢牢掌握意识形态工作领导权。

以上是我的对照检查材料，不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。我将虚心接受、认真整改，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我区各项工作再上新台阶。