对民主集中制重要性认识不足。有时把民主集中制简单理解为“开会讨论、少数服从多数”，对其作为党的根本组织原则和领导制度的深刻内涵理解不够透彻。对民主集中制在科学决策、凝聚力量、防止个人专断等方面的重要作用认识不够到位。

对民主与集中的辩证关系把握不准。有时把民主和集中对立起来，存在“要么过分强调民主、要么过分强调集中”的倾向。对“民主基础上的集中和集中指导下的民主”理解不够深入，实际操作中容易出现偏差。

学习研究不够深入。对民主集中制的理论渊源、历史发展、实践要求学习不够系统，对相关制度规定掌握不够全面，导致在实际工作中运用不够自觉、不够规范。

（二）贯彻执行方面：程序不够规范，执行不够到位

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维护集体权威不够坚决。对集体决定的事项，有时个人有不同意见就在私下议论，影响集体权威。对不执行集体决定的行为，批评制止不够有力。

（五）自身修养方面：党性锻炼不够经常，自我要求不够严格

个人服从组织的意识不够强。有时考虑个人分管工作多，站在全局思考少。对组织安排的工作任务，有时讲条件、打折扣。

批评与自我批评不够深入。在班子民主生活会上，自我批评有时避重就轻，相互批评辣味不足。对班子存在的问题，有时“睁一只眼闭一只眼”，缺乏较真碰硬的勇气。

接受监督的意识不够强。对班子成员、下级干部的监督提醒，有时不够虚心接受。对群众反映的问题，有时重视不够、整改不力。