2026年是中华人民共和国成立77周年，是中国GCD成立105周年，也是实施“十五五”规划的开局之年。做好全年国有企业党的建设工作，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展，具有特殊重要的意义。根据党中央、国务院国资委党委和省委、市委关于新时代党的建设总要求，结合我市国资国企改革发展实际，现就2026年全市国有企业党的建设工作提出如下要点。

一、总体要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕“国企高质量党建提升年”主题，锚定做强做优做大国有资本和国有企业的总目标，以健全全面从严治党体系为主线，以提升政治领导力、思想引领力、人才支撑力、基层组织力、清廉保障力“五力”为重点，推动党的领导全面系统整体落实到公司治理各环节，把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，为我市国资国企在服务国家重大战略、推动地方经济社会高质量发展中展现新担当、实现新作为提供坚强政治保证和组织保证。二、重点任务

（一）高质量提升政治领导力，把牢国企改革发展正确方向

1.持续强化政治铸魂。坚持把党的政治建设摆在首位，健全完善总书记总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的闭环落实机制。严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实党中央最新精神和总书记总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，确保“总书记有号令、党中央有部署，XX见行动”在国资系统一贯到底。常态化开展政治忠诚教育和政治机关意识教育，引导广大党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

---此处隐藏4171字，下载后查看---

18.压紧压实管党治党政治责任。健全完善党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制。制定并动态更新党建工作责任清单、任务清单，推动全面从严治党压力层层传导、责任环环相扣，确保要求一贯到底、落实到基层末梢。

19.强化党建工作保障支撑。选优配强基层党组织书记和专职党务工作者，健全党务干部与经营管理干部双向交流、培养使用机制。保障党组织工作经费，加强党员活动阵地建设。探索党建工作机制创新，深化产业链供应链创新链党建，实施党建工作改革创新“揭榜挂帅”行动，鼓励基层首创，破解党建业务“两张皮”难题。

20.优化党建考核评价体系。继续用好党建考核评价“指挥棒”，完善党建工作与经营业绩考核联动机制，探索构建符合中国特色现代企业制度要求的国有企业综合评价体系。强化考核结果运用，将党建工作考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩，推动党建责任由“软约束”变成“硬指标”。

三、组织实施

全市各市属国有企业党委（党组）要切实担负起主体责任，结合企业实际，研究制定具体落实方案，细化任务分工，明确时间表、路线图、责任人。各级党组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。市国资委党委将加强工作指导和督促检查，定期通报进展情况，确保2026年全市国企党建工作各项重点任务落到实处、取得实效，以高质量党建引领保障我市国有企业在新征程上实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，为谱写中国式现代化XX篇章贡献国企力量。