“五一”假期刚刚结束，大家带着节日的余温回到了工作岗位。今天把大家召集起来，主要任务就是给思想“紧发条”，给工作“踩油门”，确保全镇上下迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以饱满的精神状态投入到第二季度的攻坚任务中去。当前，我们正处于全年工作的关键节点，时间过半、任务过半的压力就在眼前，容不得半点松懈和迟疑。我们要把思想和行动统一到党XX的最新决策部署上来，统一到县委、县政府的具体工作要求上来，心往一处想、劲往一处使，确保护航发展有力度、服务群众有温度、落实工作有速度。

一、提神醒脑，把思想之弦绷得更紧

节后复工，首在收心。心不收，则神不散；神不散，则事不成。我们要清醒地看到，虽然假期过去了，但部分同志的思想还停留在“休整期”，有的还在谈论假期的见闻，有的还在盘算着调休的安排，这种状态必须立即扭转。

（一）政治站位要再提高。我们要深刻认识到，做好当前的各项工作，不仅是完成年度目标的需要，更是检验我们政治执行力的一块试金石。全镇党员干部要时刻对标对表，把讲政治体现在每一次会议、每一项决策、每一个行动中。不能把讲政治挂在嘴上，而要落在脚上，看我们在面对急难险重任务时，是不是冲得上去；在看护群众利益时，是不是沉得下来。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，不仅要学懂弄通，更要做实，让理论武装成为推动工作的强大引擎。

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一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不落实，也只是镜中花、水中月。我们要大力弘扬求真务实的作风，把抓落实作为开展工作的主要方式。

（一）执行力度要加大。对于镇党委、政府作出的决策部署，各村、各部门要不折不扣地执行，绝不能搞变通、打折扣。要建立健全督办落实机制，对重点工作实行清单化管理、项目化推进、常态化督导。镇党政办要发挥枢纽作用，定期通报工作进展情况，对进展缓慢的要发出预警，对落实不力的要进行约谈。我们要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保政令畅通、令行禁止。

（二）工作方法要创新。面对新形势、新任务，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，这是当前一些干部面临的困境。我们要善于学习新知识，掌握新技能，运用新思维解决问题。要学会运用法治思维和法治方式开展工作，提高依法办事能力；要学会运用信息化手段提升工作效率，让数据多跑路、让群众少跑腿；要学会运用群众语言和群众工作方法，拉近与群众的距离。只有不断创新工作方法，才能适应新时代的要求，破解发展中的难题。

（三）考核导向要鲜明。用好考核这根指挥棒，树立实干实绩的用人导向。我们要完善绩效考核体系，加大平时考核权重，注重在重大任务、关键时刻考察识别干部。对于那些敢抓敢管、善作善成的干部，要大胆使用，给予表彰奖励；对于那些推诿扯皮、庸碌无为的干部，要坚决调整，甚至问责。要让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为一种常态，激发全镇干部干事创业的内生动力。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，收心归位，真抓实干，奋力谱写全镇高质量发展的新篇章，以优异的成绩向党和人民交出一份满意的答卷。我们要坚信，只要大家团结一心，就没有跨不过的坎，没有翻不过的山，我们的明天一定会更加美好。